本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对职工代表的权利和义务有哪些的观点吧。

职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督。

　　网友咨询：

　　职工代表的权利和义务有哪些？

　　律师解答：

　　职工代表享有下列权利：

　　（一）选举权、被选举权和表决权；

　　（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；

　　（三）对企业领导人员进行评议和质询；

　　（四）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。

　　职工代表应当履行下列义务：

　　（一）遵守法律法规、企业规章制度，提高自身素质，积极参与企业民主管理；

　　（二）依法履行职工代表职责，听取职工对企业生产经营管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向企业反映；

　　（三）参加企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工代表大会通过的决议，完成职工代表大会交办的工作；

　　（四）向选举单位的职工报告参加职工代表大会活动和履行职责情况，接受职工的评议和监督；

　　（五）保守企业的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

　　律师补充：

　　与企业签订劳动合同建立劳动关系以及与企业存在事实劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表大会代表的权利。依法终止或者解除劳动关系的职工代表，其代表资格自行终止。职工代表应当以班组、工段、车间、科室等为基本选举单位由职工直接选举产生。规模较大、管理层次较多的企业的职工代表，可以由下一级职工代表大会代表选举产生。

　　选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议应有三分之二以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，应经全体职工的过半数通过方为有效。职工代表向选举单位的职工负责并报告工作，接受选举单位职工的监督。

　　【法律依据】

　　《企业民主管理规定》

　　第二十八条 职工代表享有下列权利：

　　（一）选举权、被选举权和表决权；

　　（二）参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；

　　（三）对企业领导人员进行评议和质询；

　　（四）在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。

对于职工代表的权利和义务有哪些的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！