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唐某与甲公司之间系劳务合同关系。唐某在工作期间，被韩某驾驶小轿车撞倒身亡。经交警部门出具道路交通事故认定书，认定韩某承担事故全部责任，唐某无责。事发后，韩某、某保险公司按法院判决已赔偿完唐某家属，现刘某、唐小某认为，甲公司作为唐某的雇主，也应对唐某进行适当赔偿。但最终法院未支持其诉求。

《民法典》第1192条第2款规定：“提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。”该条规定了第三人侵权行为致雇员伤害的赔偿问题，实施侵权行为的第三人与接受劳务一方的关系即为不真正连带债务。

不真正连带责任的效力。

1.对外效力。债权人对债务人之一或全体可以同时或先后为全部或一部之请求。债权人对不真正连带债务的各个债务人，存有多个不同的请求权，基于不同的请求权基础，债权人可以要别提起民事诉讼请求给付，而不是共同诉讼，且其所分别提起的诉讼，彼此之间是独立的。但是，如果债权人将各个债务人列为共同被告起诉，如果被告没有异议，可以将其列为普通共同诉讼人处理。

2.对内效力。不真正连带债务人之间并不当然发生求偿关系，但因其各自所负债务性质不同，如果在不真正连带债务中存在终局责任人，在债务人先于终局责任人履行了债务的情况下，债务人基于特殊的法律关系有权向终局责任人求偿。但此种求偿与连带责任的求偿关系，性质上并不相同。

也就是说，提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。受害人近亲属在交通事故案件中获得了第三人的侵权赔偿，又主张雇主单位依照提供劳务受害责任进行赔偿，缺乏法律依据，依法不予支持。

当我们在日常生活中遇到类似情况时，保护自己的合法权益是至关重要的。

及时报案并收集相关证据是关键。无论是交通事故还是其他意外事件，及时报警可以确保事件得到记录和调查，并为日后的赔偿申请提供依据。

收集事故现场照片、证人证言和医疗报告等证据也是非常重要的。了解自己的权益和法律规定是必不可少的。

在类似的情况下，查阅相关的法律条文和规定，了解自己的权益和适用的赔偿机制是保护自己的第一步。

如果有需要，寻求专业法律咨询是明智的选择，以确保自己能够获得合理的赔偿和保障。

对于雇员发生交通事故获赔后能否继续要求雇主补偿？的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！