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　实践中，退休后仍然从事劳动工作的老年人不在少数，尤其是很多农村居民没有退休待遇，达到法定退休年龄后外出务工的情况普遍存在，有些老年人的收入甚至还是家庭唯一的生活来源。

　　网友咨询：

　　已经达到法定退休年龄后还能主张误工费吗？

　　律师解答：

　　误工费应当是指，对具有劳动能力的受害人受伤后因无法正常工作和劳动导致收入减少而给予的经济补偿。法定退休年龄是国家为维护职工合法权益和劳动权利作出的规定，是国家对职工的一种待遇，并非对劳动能力的认定和限制。对于超过法定退休年龄但仍具有劳动能力并通过劳动获得报酬的老年人，应结合老年人的身体状态、劳动能力、收入情况等案件相关事实综合考量。支持老人误工费兼顾情理法，不仅保护了劳动者的合法收入，也保障了老年人的合法权益。

　　律师补充：

　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。不同案件中的受害人因生活在不同地区，从事不同职业，收入上必然存在差异。因为受害人行业、岗位上的差异，必然导致在误工费计算方式上存在着差异。

　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　【法律依据】

　　《中华人民共和国民法典》

　　第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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