本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对劳动者合法权益受到侵害的怎么办的观点吧。

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。那么，劳动者合法权益受到侵害的怎么办？

网友咨询：

劳动者合法权益受到侵害的怎么办

律师解答：

1、当劳动权益受到侵害时，首先由用人单位与劳动者协商解决。

2、如果无法协商一致的，可以向调解组织申请调解，无法进行调解的，可以申请劳动仲裁。

3、无法协商一致的情况下，可以直接申请劳动仲裁。

4、当事人对仲裁裁决存有异议的，可以向法院提起诉讼。

律师补充：

劳动者依法享有的权利如下：

1、劳动者可以享受平等就业的权利，只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待；

2、劳动者可以自由选择就业的权利，劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以钻则进入一个行业或者是工作单位，任何人不能阻止；

3、劳动者可以有获取报酬的权利，劳动者和用人单位必须签订劳动合同，并且劳动合同是属于依法定制的，任何单位不得私自定制不利于劳动者的条款，并强制要挟劳动者进行签名；

4、劳动者可以享受劳动安全卫生的保护权利，劳动者在工作的时候，用人单位必须保证其劳动者的人身安全。不能让劳动者处于危及生命的工作劳动；

5、劳动者有享受休息的权利，用人单位不得强制让劳动者不休息，或者是极少休息；

6、劳动者可以享受社会保险的权利，用人单位需要向劳动者购买劳动保险，即养老保险，工伤保险，失业保险，医疗保险，生育保险等；

7、劳动者可以享受技能培训的权利，公民有接受教育的权利和义务，而教育权利不仅仅是指在还在读书阶段的未成年人，还指参加工作之后，在接受的职业教育。

【法律法规】

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

对于劳动者合法权益受到侵害的怎么办的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！