本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对提升公司法律顾问作用的途径有哪些？的观点吧。

公司的法律顾问在公司中的作用不需要过多地去描述，如今越来越多的公司都有自己的法律顾问，这体现出整体法律意识在提高。但是，虽然设立了法律顾问，但并不是所有的法律顾问都能发挥出其最大价值，甚至有的公司感觉不到法律顾问的作用，那么应该从哪些方面去提升法律顾问的作用呢？

首先，提高法律顾问岗位标准，严选高质量法学人才。法律顾问这一岗位的准入门槛还是比较高的，并不是所有的学过法律的人都能胜任，因此应该从通过司法考试、主攻公司法或相关法律的人才中去选拔法律顾问。这样可以保证优秀的法学人才在相应的岗位上发挥其自身价值。

其次，设置公司内部的法律顾问规章制度。一些公司虽然有法律顾问，也能够给公司提供一些法律方面的咨询，但是公司没有规章制度对这一岗位进行管理和量化考核。这种情况下，公司不清楚法律顾问到底做了哪些工作，同时也无法调动其积极性，使法律顾问的作用打了折扣。因此，公司应该结合自身情况，并参考相关管理制度，制定一份符合企业自身发展情况的法律顾问规章制度来激发其活力。

最后，积极寻求政府的帮助与建议。法律法规一直处在一个不断完善的过程当中，当公司遇到法律纠纷时也需要和法律顾问一起和政府相关部门打交道。通过咨询政府相关部门，可以明确公司法律顾问工作努力的方向和内容，能够更好地发挥其价值。

对于提升公司法律顾问作用的途径有哪些？的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！