本文内容从各个方面解释了不同的讲解，下面就让我们一起看看小编对工伤九级能获得多少赔偿？1-10级赔偿项目及赔偿标准全面汇总的观点吧。

劳动者在工作中受到意外伤害，或工作中长期接触粉尘、有毒、有害、放射性物质等引起的职业病，当用人单位没有为劳动者缴纳社保，那么所有的医疗、康复、伤残赔偿费用都应当由用人单位承担。

司法实践中，用人单位与员工签订《自愿放弃缴纳社保协议》，无论协议是否是员工自愿签订，实际都不会影响工伤认定，依然能够认定为工伤，所造成的工伤保险待遇损失依然由用人单位承担。

工伤赔偿项目及赔偿标准

1、医（治）疗费；治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

超出范围的费用，医疗机构应当事先征得用人单位和工伤职工同意，谁同意谁承担，地区另有规定除外。

比如《吉林省实施<工伤保险条例>办法》第三十三条规定：“职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。”

2、住院伙食补助费；一般按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，地区另有规定除外。

3、外地就医交通费、食宿费；工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费；工伤职工到医疗机构进行康复性治疗的费用。

5、辅助器具费；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用。

6、生活护理费；生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。

7、停工留薪期工资；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工亡赔偿标准

一次性工亡补助金：2021年1月19日，人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心发布《关于2021年一次性工亡补助金核定基数的通知》，核定2021年一次性工亡补助金为876680元。

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

一级工伤赔偿标准：

保留劳动关系，退出工作岗位，以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残补助金：27个月的本人工资；

伤残津贴：本人工资的90%，按月支付。

二级工伤赔偿标准：

保留劳动关系，退出工作岗位，以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残补助金：25个月的本人工资；

伤残津贴：本人工资的85%，按月支付。

三级工伤赔偿标准：

保留劳动关系，退出工作岗位，以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残补助金：23个月的本人工资；

伤残津贴：本人工资的80%，按月支付。

四级工伤赔偿标准：

保留劳动关系，退出工作岗位，以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残补助金：21个月的本人工资；

伤残津贴：本人工资的75%，按月支付。

五级工伤赔偿标准：

一次性伤残补助金：18个月的本人工资

保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，无法安排工作的，单位按月发放伤残津贴，标准为：本人工资的70%。

员工本人提出解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，以下都以四川为例。

一次性工伤医疗补助金：14个月的上年度地区社平工资；

一次性伤残就业补助金：60个月的上年度地区社平工资。

六级工伤赔偿标准：

一次性伤残补助金：16个月的本人工资

保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，无法安排工作的，单位按月发放伤残津贴，标准为：本人工资的60%。

一次性工伤医疗补助金：12个月的上年度地区社平工资；

一次性伤残就业补助金：48个月的上年度地区社平工资。

七级工伤赔偿标准：

一次性伤残补助金：13个月的本人工资；

一次性工伤医疗补助金：10个月的上年度地区社平工资；

一次性伤残就业补助金：26个月的上年度地区社平工资。

八级工伤赔偿标准：

一次性伤残补助金：11个月的本人工资；

一次性工伤医疗补助金：8个月的上年度地区社平工资；

一次性伤残就业补助金：18个月的上年度地区社平工资。

九级工伤赔偿标准：

一次性伤残补助金：9个月的本人工资；

一次性工伤医疗补助金：6个月的上年度地区社平工资；

一次性伤残就业补助金：10个月的上年度地区社平工资。

十级工伤赔偿标准：

一次性伤残补助金：7个月的本人工资；

一次性工伤医疗补助金：4个月的上年度地区社平工资；

一次性伤残就业补助金：6个月的上年度地区社平工资。

对于工伤九级能获得多少赔偿？1-10级赔偿项目及赔偿标准全面汇总的看法，文章内容就讲解到这里了，如果您还有什么不明白的地方，那就请寻找专业律师为您解答吧！