雇工侵权责任损害的规定是：如果被雇佣的员工的合法权益遭到了侵害那么实施侵权行为的当事人需要承担侵权的责任。如果员工和侵权行为人之间有纠纷的，可以通过法院诉讼的方式去解决。下面随着小编一起来了解一番吧。

本篇文章目录一览：

• 1、雇工侵权责任损害的规定是什么?
• 2、用工关系的侵权责任的规定是什么?
• 3、环境污染侵权责任规则的法律依据

雇工侵权责任损害的规定是什么?

雇工侵权责任损害的规定是：被雇佣的员工如果被他人实施的侵权行为伤害的，当事人需要承担侵权的责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。

用工关系的侵权责任的规定是什么?

用工关系的侵权责任的规定是：单位以非法的手段侵害了员工的合法权益的，单位需要承担相应的侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。

环境污染侵权责任规则的法律依据

环境污染侵权责任，是指排污者因污染行为，侵害他人的生命权、健康权等人身权或者所有权、用益物权等财产权，从而导致的民事法律责任。

关于环境污染侵权责任的法律规则，主要由《民法通则》关于民事侵权责任的一般规定，《侵权责任法》基本规定和《环境保护法》、《水污染防治法》等单项法律的相关规定，以及******和***环保部门有关法律解释构成。它们相互补充，共同形成了包括环境污染侵权责任实体性规范、程序性规范在内的完整的规则体系。

根据《侵权责任法》，污染者因同一行为应承担行政或刑事责任的，不影响其承担侵权责任;但是，如果因同一行为应同时承担民事赔偿责任和行政罚款、刑事罚金，污染者的财产不足以同时支付的，优先承担赔偿责任。

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