没有签劳动合同受伤了不一定算工伤，若是想要被认定为工伤，需要向当地的相关机构提出工伤认定的请求，提出此请求是需要提交诸如工伤认定申请表等材料。这些机构在受理工伤认定请求之后，需要在限度的期限内得出结论。

本篇文章目录一览：

• 1、没有签劳动合同受伤了算工伤吗?
• 2、民法典中如何确定工伤是否申请

没有签劳动合同受伤了算工伤吗?

民法典中如何确定工伤是否申请

民法典对如何确定工伤是否申请没有规定，而《工伤保险条例》规定，用人单位或者劳动者向社会保险机构提出工伤认定申请表后，可以认定为申请了工伤。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解**案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、**不畅，解答有误。祝维权成功。

法律问题免费咨询，老师微信：Huhusfsf (点击复制微信号)