2024正规的临时工劳动合同锦集10篇
摘要:一致,合同可以解除。八、违反合同的责任甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项:____________________________________十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法
正规的临时工劳动合同精选篇1
甲方:_________________________________________________________________________________
地址:_________________________________________________________________________________
乙方:_________________________________________________________________________________
地址:_________________________________________________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,就乙方承接甲方临时用工事宜达成如下协议:
本协议期限自___________________________年___________________________月___________________________日起,至___________________________年___________________________月___________________________日止,为期___________________________日/月。
一、工作内容
乙方负责组织工人从事甲方安排的各项生产劳动等工作。
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,安排工人尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格管理自己的员工遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
3、乙方全体员工需爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方或其员工承担赔偿责任。
三、劳动报酬
甲乙双方约定,按实际出勤人数计算人工工资,工资为(男工:___________________________元/人/日,女工___________________________元/人/日),在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。由于乙方为非全日制用工,因此在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
四、协议的解除与终止
1、在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需按上款规定提前通知乙方。
3、甲方不按本协议约定提供必要的'劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。
5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开,否则,甲方不予结算乙方工资。
五、其他
1、乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。
2、因甲乙双方之间建立的关系是临时性劳务关系,因此甲方不承担乙方员工任何社会保险缴纳义务。
3、双方因履行本协议书发生争议,当事人应当自劳动争议发生之日起________________________日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。
甲方(盖章):_______________________________________________________________
___________________________年___________________________月___________________________日
乙方(签字):_______________________________________________________________
___________________________年___________________________月___________________________日
正规的临时工劳动合同精选篇2
甲方(单位)名称:
所有制性质:
地址:
法人代表:
乙方(工人)姓名:
性别: 年龄: 民族:
现住址:
居民身份证号码:
务工许可证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用 为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限:
自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务:
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在 岗位,承担 临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬:
(1)劳动时间:甲方实行每周 日,每日 小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日 元×25.5天=每月 元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费 元。
(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费 元。
四、劳动保护、保险福利待遇:
(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品: 、劳动保健食品费 元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。
(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴 元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴 。
五、劳动纪律:
乙方在合同期必须遵守以下纪律:
(1)按时上下班,不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程,保证生产。
(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥,服从调动。
(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
(1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
①双方一致同意的;
②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:
①甲方宣告破产;
②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
③服务态度恶劣,损害消费者利益的;
④有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
③人格受到甲方负责人侮辱的;
④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
⑤自费考入中等专业以上学校学习的;
⑥经国家批准应征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违反合同的责任:
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方 元,否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项:
1.
2.
3.
4.
5.
甲方:
乙方:
年 月 日
正规的临时工劳动合同精选篇3
聘用方:_______________(以下简称甲方)
受聘方:_______________(以下简称乙方)
甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,特订立如下用工合同,以资双方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年,从________年____月____日至________年____月____日止,本合同一年一签订。
二、乙方的工作职责及要求
(一)乙方必须服从甲方的管理与安排;
(二)乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐(工作人员用餐含节假日加班进餐);
(三)乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管,保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂;
(四)乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式;
(五)乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作,确保食堂物质、财产不受损失;
(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。
三、甲方提供的条件
(一)向乙方提供必备的厨房用具;
(二)向乙方提供必备的场所和安排2名服务员;
(三)向乙方提供必备的物质(煤气、大米、菜蔬等)。
四、工资报酬
乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。
(一)基础工资
乙方的基础工资为1000元/月。
(二)加班工资
乙方节假日(含星期六和星期天)加班,甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。
(三)奖金
乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数,营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算,食堂菜价由甲方核定,奖金=当月客餐营业额×4%。
(四)报酬发放方式
1、基础工资和加班工资随月发放;2、奖金每月据实结算年终发放。
五、工作纪律、惩处
(一)乙方应遵守国家的法律、法规;
(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章,自觉服从管理;
(三)乙方如违反甲方的规章制度等,对乙方给予如下处罚:
1、未按甲方安排,拖延客人或工作人员进餐时间,每发生1次罚款20元;
2、未按合同约定,擅自离岗,造成客人或工作人员误餐,每发生1次罚款100元,连续违反3次,扣除当月工资,并解除合同;
3、如乙方向收取现金,视同贪污行为,按金额10倍处罚;(四)乙方在工作期间,如食堂发生财产、物质被盗和受损失,乙方承担全部经济损失,并处以500—800元经济处罚;
(五)因乙方责任致进餐者食物中毒,由乙方承担全部责任。
六、劳务合同的终止和解除
(一)乙方有下列情形以下的,甲方可以解除合同:1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的;
2、故意不完成工作任务和严重失职,给甲方造成严重损失和恶劣影响的;
(二)乙方需终止合同,必须提前15天以书面形式提出申请,经甲方同意后执行。
七、其它
(一)乙方在工作期间内,必须坚持安全操作,凡因自身操作不当造成人身伤害事故的,所有责任乙方自行承担,甲方概不负责;
(二)本合同一式叁份,甲方贰份,乙方壹份,存档壹份;
(三)本合同自签字之日起开始生效。
甲方(签章):________乙方(签字):________
________年____月____日(大写)
正规的临时工劳动合同精选篇4
内容:
编号:
临时工(季节工、农民轮换工)劳动合同书
内蒙古自治区劳动人事厅制
甲方(单位)名称:_________________________
所有制性质:__________________________
地址:__________________________
法人代表:__________________________
乙方(工人)姓名:_________________________
性别:_______年龄:_______民族:_______
现住址:___________________________
居民身份证号码:__________________________
务工许可证号码:__________________________
甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限:
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务:
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬:
(1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇:
(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。
(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。
五、劳动纪律:
乙方在合同期必须遵守以下纪律:
(1)按时上下班,不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程,保证生产。
(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥,服从调动。
(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
(1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
①双方一致同意的;
②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:
①甲方宣告破产;
②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
③服务态度恶劣,损害消费者利益的;
④有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
③人格受到甲方负责人侮辱的;
④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
⑤自费考入中等专业以上学校学习的;
⑥经国家批准应征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违反合同的责任:
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的.,赔偿甲方____元,否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项:
1.
2.
3.
4.
5.
九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理:
合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人(委托代理人)签名盖章:
乙方签字(盖章):
年 月 日
鉴证经办人(签字或盖章):
鉴证机关盖章:
年 月 日
注:①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。
②试用期一般为一个月。
③本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证。
④本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
附1
续订劳动合同情况
续订期限:自 年 月 日
至 年 月 日
续订劳动合同有关事宜:
用工单位: (盖章)
法定代表人(委托代理人): 签字(盖章)
____工人: 签字(盖章)
年 月 日
鉴证机关盖章
年 月 日
附2
续订劳动合同情况
续订期限:自 年 月 日
至 年 月 日(共 年)
续订劳动合同有关事宜:
用工单位: (盖章)
法定代表人(委托代理人): 签字(盖章)
____工人: 签字(盖章)
年 月 日
鉴证机关盖章
年 月 日
附3
劳动合同内容变更情况
用工单位: (盖章)
法定代表人(委托代理人): 签字(盖章)
____工人: 签字(盖章)
年 月 日
鉴证机关盖章
年 月 日
正规的临时工劳动合同精选篇5
甲方:__________
乙方:__________
—、工作任务
乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。
二、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
三、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。
2、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
3、甲方每月30日前如期发放工资,由学校统—发放。
四、劳动保护和劳动条件
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
五、终止解释劳动合同条件
1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(3)无理取闹,打架斗殴者;
(4)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
(5)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
六、违反合同责任
一方违反合同,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
甲方:__________
乙方:__________
时间:__________
正规的临时工劳动合同精选篇6
编号:_________
甲方(单位)名称:_________所有制性质:_________地址:_________法人代表:_________
乙方(工人)姓名:_________性别:_________年龄:_________民族:_________现住址:_________居民身份证号码:_________务工许可证号码:_________
甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用_________为临时工。
经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务:甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬:
(1)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每月_________元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费_________元。
(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇:
(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的_________,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品_________,及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及_________人民政府第_________号令的有关规定执行。
(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴_________。
五、劳动纪律:乙方在合同期必须遵守以下纪律:
(1)按时上下班,不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程,保证生产。
(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥,服从调动。
(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
(一)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
(1)双方一致同意的;
(2)符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
(3)乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;
(4)乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
(二)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破产;
(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(三)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
(1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
(3)服务态度恶劣,损害消费者利益的;
(4)有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
(5)无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(四)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)人格受到甲方负责人侮辱的;
(4)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
(5)自费考入中等专业以上学校学习的;
(6)经国家批准应征入伍的。
(五)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
(1)合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(六)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条第(二)款所列情况外,必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违反合同的责任:甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方_________元,否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项:_________。
九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。
合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理:合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方(单位)(盖章):_________乙方(签字):_________
法定代表人(签字):___________
_______年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
正规的临时工劳动合同精选篇7
甲方:________________________
乙方:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《__________市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限:
本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容:
1、乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件:
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬:
1、试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元。
2、甲方每月______日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。
五、社会保险和福利:
1、甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
2、乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。
3、乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。
4、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律:
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的`各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更,终止,解除的条件:
1、劳动合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
2、劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
3、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的。
(2)旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
(3)严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
4、有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的。
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
5、有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同:
(1)乙方患病或者负伤在医疗期内的。
(2)乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的。
(3)女职工在孕期,产期和哺乳期内的。
(4)国家法律,法规另有规定的。
6、乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
7、乙方提出解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
8、有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
(1)在试用期内的。
(2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
(3)国家法律,法规另有规定的。
9、经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任:
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项:____________________________________。
十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签章):___________________
___________年________月______日
乙方(签章):___________________
___________年________月______日
正规的临时工劳动合同精选篇8
甲方(单位)名称:_________________________
所有制性质:__________________________
地址:__________________________
法人代表:__________________________
乙方(工人)姓名:_________________________
性别:_______年龄:_______民族:_______
现住址:___________________________
居民身份证号码:__________________________
务工许可证号码:__________________________
甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限:
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务:
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬:
(1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费____元。
(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。
四、劳动保护、保险福利待遇:
(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。
(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。
(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。
五、劳动纪律:
乙方在合同期必须遵守以下纪律:
(1)按时上下班,不得迟到早退。
(2)严格遵守操作规程,保证生产。
(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。
(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。
(5)听从指挥,服从调动。
(6)保质保量完成任务,不得投机取巧。
(7)有事及时请示报告,不得擅自主张。
六、劳动合同的终止、解除和辞职
(1)有下列情形之一的,可以解除劳动合同:
①双方一致同意的;
②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;
③乙方培训(熟练)期满,不符合录用条件或本人不愿意供职的;
④乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的。
(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:
①甲方宣告破产;
②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(3)乙方在合同期内有下列情形之一的,甲方可以辞退;
①严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
②违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;
③服务态度恶劣,损害消费者利益的;
④有贪污、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的;
⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辞职:
①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;
②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
③人格受到甲方负责人侮辱的;
④甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法律、政策,侵害工人合法权益的;
⑤自费考入中等专业以上学校学习的;
⑥经国家批准应征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;
②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;
③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
(6)甲方或乙方要求解除劳动合同,除第六条2项所列情况外,必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
七、违反合同的责任:
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的,按乙方实际损失予以赔偿,具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的,甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的,赔偿甲方____元,否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项:
九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。
十、本合同自双方签订之日起,任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定,经鉴证与本合同具有同等效力。
十一、劳动争议处理:
合同履行中如发生争议,双方应本着互谅互让的原则协商解决,或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时,任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法定代表人(委托代理人)签名盖章:
乙方签字(盖章):
______年____月____日
鉴证经办人(签字或盖章):
鉴证机关盖章:
______年____月____日
注:①本合同书适用于机关、事业单位及群众团体招用的临时工。
②试用期一般为一个月。
③本合同期满、经双方同意可续订合同,续订合同必须重新鉴证。
④本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
附1
续订劳动合同情况
续订期限:自______年____月____日
至______年____月____日
续订劳动合同有关事宜:
用工单位:(盖章)
法定代表人(委托代理人):签字(盖章)
____工人:签字(盖章)
______年____月____日
鉴证机关盖章
______年____月____日
附2
续订劳动合同情况
续订期限:自______年____月____日
至______年____月____日(共年)
续订劳动合同有关事宜:
用工单位:(盖章)
法定代表人(委托代理人):签字(盖章)
____工人:签字(盖章)
______年____月____日
鉴证机关盖章
______年____月____日
附3
劳动合同内容变更情况
用工单位:(盖章)
法定代表人(委托代理人):签字(盖章)
____工人:签字(盖章)
______年____月____日
鉴证机关盖章
______年____月____日
正规的临时工劳动合同精选篇9
甲方: (用人单位称号)
乙方: (劳动者姓名)
乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。
第一、劳动合同期限
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年6月1日起至20_年6月1日止。
第二、工作内容
甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。
第三、乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
第四、甲方保证每月按时发给乙方工资,从20_年6月1日起至20_年6月1日工资是1500元整,不予涨工资。
第五、聘用合同的变更、终止和解除
聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,押金300元作为违约金给甲方。
本合同一式两份,甲、乙双方一份,经甲、乙双方签字后生效。
甲方 乙方
年 月 日
正规的临时工劳动合同精选篇10
甲方:________________________
乙方:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律,法规,规章和政策的规定,经双方平等协商,乙方为甲方聘用制临时职工,并订立本合同。
一、聘用合同期限
本合同为有期限的聘用合同。合同期从__年___月___日起至__年__月___日止。其中试用期从___年___月____日起至___年__月__日止
二、工作内容
乙方同意接甲方工作需要,在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责,完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间,劳动保护,安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
1、试用期内每月工资______元,试用期满后每月工资______元。
2、甲方每月______日发放工资。不得无故克扣,拖欠工资。
五、社会保险和福利
(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家,省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期,产期,哺乳期待遇以及终止和解除合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等,均按有关法律,法规,规章,政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇,因公(工)或因病死亡的丧葬费,一次性抚恤费,供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律,法规,规章,政策执行。
(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律,法规,规章,政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律
甲乙双方应严格遵守法律,法规,规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、合同变更,终止,解除的条件
(一)合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。
(二)合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除合同:
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归,经批评教育无效,旷工时间连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
3、严重失职,渎职或违法乱纪,对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的,甲方可以解除合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的;
3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的,甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止合同:
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3、女职工在孕期,产期和哺乳期内的;
4、国家法律,法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除,劳动教养以及被判刑的,合同自行解除。
(七)乙方提出解除合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的,乙方可以随时提出解劳动用合同:
1、在试用期内的;
2、甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律,法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致,合同可以解除。
八、违反合同的责任
甲乙双方违反合同规定,均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的,还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项:____________________________________
十、本合同条款与法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的,以及本合同未尽事宜,均按法律,法规,规章,政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后,双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议,经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(签章):___________________乙方(签章):___________________
___________年________月______日___________年________月______日
文章来源:https://www.falvshike.com扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由即答官方结合法律法规整理并发布,多数内容为本站原创。极少部分为转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!投诉邮箱:it137fx@163.com 如需转载请附上本文完整链接