摘要：工作职责精选篇71、分析用人部门招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施;2、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成;3、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案;4、收集人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果。企业人事工作职责精选篇81、负责公司员工关系管理，包括入离职手续、劳工合同续签及档案管理等;2、负责公司考勤统计、社保公积

企业人事工作职责精选篇1

1、协助招聘工作，应聘人员的预约，初试;

2、协助员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、负责公司员工的社会保险、商业保险和住房公积金的相关办理工作;

4、协助离职员工的离职交接处理工作、合同解除等;

5、协助上级推动企业文化和团队建设及重要活动的策划、组织，安排和协调;

6、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

企业人事工作职责精选篇2

1. 制定公司各个部门的培训计划大纲和考核，有效的激励和约束机制;进行监督和控制。

2. 满足公司的经营管理需要，编制年度/月度人员招聘计划;负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、合同的签订;

3. 配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;

4.定期主持召开部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项任务能及时完成;

企业人事工作职责精选篇3

1.负责各直营校区各岗位招聘需求审核、招聘计划制定和执行，以满足业务发展需要;’

2.负责公司人力资源政策、制度、各项人才管理活动在直营校区的落地执行，并针对结果进行有效反馈和改进;

3从人力和业务的角度出发，运用人力资源的各种工具，密切跟进员工思想动态，做好员工关怀、团队文化建设工作，有效提升组织活力、敬业度、团队稳定性;

4.负责分析团队产出数据，提高人效;

5.完成高级运营总监安排的相关工作任务;

企业人事工作职责精选篇4

1、在公司内宣导公司的企业文化和规章制度，负责相关人资制度的编写、完善及落地执行;

2、熟悉公司的运作流程，负责公司薪资及激励方案的制定、完善及执行;

3、依据总公司的要求，推进各部门的绩效考核工作，完善各部门绩效考核指标，监督和检查绩效考核的合理性，并对各部门的绩效考核成绩进行收集和整理;

4、依据公司的战略目标完成人事部的人力资源规划，对应完成年度人力预算、岗位编制设置、岗位说明书梳理等工作;

5、根据总公司年度培训计划制定各部门培训计划并监督执行;负责公司的安全教育培训工作的组织、开展及检查;

6、运用人力资源的各种工具，及时有效的提升公司组织内的管理能力;

7、有效建立管理机制并监督执行，提高公司运营管理效率及质量;

8、根据总公司的招聘需求以及人力资源部的制度,完成各部门的招聘工作，对招聘情况进行追踪分析并反馈

9、完全履行HRBP的工作职责和义务，完成领导交付的其他工作。

企业人事工作职责精选篇5

1、根据公司发展战略和经营计划，组织制定公司人力资源战略发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施;

2、组织开展招聘、培训、薪酬绩效、企业文化、行政和后勤管理及员工发展等日常人事行政工作;

3、统筹制定年度人力资源成本预算及审核控制各个阶段人力成本，并对层级、人员进行合理分配，对公司组织架构进行合理调整，优化组织;

4、组织、制定、落实公司各项制度及工作流程，并提出合理化建议;

5、制定有效的绩效考核方案，做好相关的战略规划建议和目标管理;

6、处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题及有关劳动纠纷、争议，预防用工风险。

企业人事工作职责精选篇6

1.根据公司整体目标，负责人事招聘管理工作规划、实施和管理;

2.制定总部及门店员工培训计划，负责安排组织培训实施及员工技能考核鉴定;

3.制定公司人事绩效考核制度、程序及标准，定期安排组织对员工进行考核;

4.对公司员工的职业规划进行正确的引导，负责公司的人事规章制度的制定、完善和监督执行;

5.根据公司需求编制人员招聘需求、活动安排及费用的预算;

6.制定相关的员工拓展计划，提升团队凝聚力。

企业人事工作职责精选篇7

1、分析用人部门招聘需求，参与制定年度招聘规划并组织实施;

2、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成;

3、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案;

4、收集人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果。

企业人事工作职责精选篇8

1、负责公司员工关系管理，包括入离职手续、劳工合同续签及档案管理等;

2、负责公司考勤统计、社保公积金核算等工作;

3、负责公司人员招聘，包括简历甄别、筛选、初试等相关工作;

4、完成上级主管交办的其他事务。

企业人事工作职责精选篇9

1. 根据主管要求，每天发布及邀约人员面试;

2.协助主管办理人员入职;

3.校区日常行政采买登记发放工作;

4.做好人员考勤，薪资核算;

5.完成上级交办的其他工作。

企业人事工作职责精选篇10

一、负责公司人员的招聘和储备工作;

二、负责公司员工的入离职工作、花名册和员工档案的整理工作;

三、负责公司考勤和薪资的核对工作、社保的增减员和劳动备案的相关工作;

四、负责公司绩效管理的执行、评估和纠偏等相关工作;

五、负责公司公文的撰写，制定和执行公司内部相关规章制度或通报。

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