中国正规劳务派遣公司，指的是在中国合法注册并依法运营的专门从事劳务派遣业务的企业。这些公司遵守相关的劳动法规定，提供合法、高效、专业的劳务派遣服务，保障劳动者的合法权益，同时满足用人单位的需求。以下是中国一些正规的劳务派遣公司。

1. 英才网：是国内最早专业从事劳务派遣业务的公司之一。成立于1997年，拥有丰富的经验和专业的团队。他们与众多用人单位建立了长期的合作关系，并通过严格的筛选程序，为企业提供优秀的派遣员工。

2. 人力资源集团：是中国知名的综合人力资源服务提供商，拥有全国范围的劳务派遣业务网络。他们与各行各业的用人单位建立了广泛的合作关系，提供了大量的工作机会和人才资源。

3. 中华英才网：是中国最大的综合型人才招聘网站之一。除了提供招聘服务，他们还提供劳务派遣服务，通过自身庞大的资源和专业的团队，为用人单位解决人力资源问题。

4. 瑞博人才网：是一家综合性人力资源服务公司，提供劳务派遣服务、人才招聘、培训等多方面的服务。他们拥有强大的专业团队和广泛的合作伙伴网络，为用人单位提供高质量的人才资源。

5. 华腾人才网：是一家专业的人力资源服务公司，致力于为用人单位提供全方位的人力资源解决方案。他们通过劳务派遣模式，为企业提供临时性和弹性的人力资源支持。

6. 人才派：是一家专门从事劳务派遣业务的公司，拥有多年的经验和专业团队。他们与各行各业的用人单位建立了广泛合作关系，为企业提供高素质的派遣人员。

7. 人力资源网：是中国领先的综合人力资源服务提供商之一，通过劳务派遣模式，为用人单位提供全方位的人力资源解决方案。他们通过专业的团队和严格的招聘流程，为企业提供优秀的派遣员工。

8. 拉勾网：是一家专注于招聘服务的互联网公司，除了提供传统的人才招聘服务，他们还提供劳务派遣服务，通过自身的平台和资源，为用人单位提供灵活的人力资源解决方案。

9. 英才网：是中国知名的人力资源服务提供商之一，拥有丰富的劳务派遣经验和专业的团队。他们通过严格的招聘流程，为企业提供优质的派遣人员。

10. 人力资源在线：是一家提供全方位人力资源解决方案的公司，通过劳务派遣模式，为用人单位提供短期、中期和长期的人力资源支持。

中国正规劳务派遣公司提供包括招聘、培训、派遣等多种人力资源服务。他们拥有丰富的经验和专业的团队，为用人单位提供高素质的人才资源。与此他们也致力于保障派遣员工的权益，确保合法合规的运营。

中国正规劳务派遣公司排名

一、定义和背景

劳务派遣是指用人单位通过与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，将一部分劳动力资源进行委托管理和使用的一种用工方式。随着中国经济的发展和劳动力市场的需求变化，劳务派遣行业在近年来迅速兴起并发展壮大。

二、行业概述

劳务派遣行业是中国人力资源服务行业中的一个重要组成部分，其主要目的是为用人单位提供高素质、有专业技能且符合用工需求的劳动力资源。劳务派遣公司可以根据用工单位的需求从全国范围内选择合适的劳动力资源进行匹配，为用人单位提供更加灵活和高效的用工解决方案。

三、正规劳务派遣公司的标准

正规劳务派遣公司必须符合以下标准：

1. 合法注册：正规劳务派遣公司必须具备合法注册的资质，包括合法的营业执照和劳务派遣经营许可证。

2. 正规纳税：正规劳务派遣公司应按照法律规定缴纳税款，并保持良好的纳税记录。

3. 严格遵守劳动法规：正规劳务派遣公司应遵守国家和地方的劳动法规，保障劳动者的权益，包括工资支付、社会保险和工伤保险等方面的权益。

四、中国正规劳务派遣公司排名

中国正规劳务派遣公司排名根据公司的信誉度、服务质量、行业口碑等因素来评定。以下是近期中国正规劳务派遣公司的排名情况：

1. A公司：A公司是劳务派遣行业中的领导者，拥有丰富的行业经验和专业团队。以其高效专业的服务赢得了广泛的好评。

2. B公司：B公司在劳务派遣行业中具有较高的知名度和良好的声誉。以其专业的人才储备和灵活的用工方案受到了用人单位的青睐。

3. C公司：C公司是一家新兴的劳务派遣公司，以其创新的服务模式和优质的用工资源获得了很好的口碑。

以上仅为举例，排名并不代表绝对的优劣，每家公司的发展和特点各有不同。

五、结论

中国正规劳务派遣公司的排名是根据公司的信誉度、服务质量和行业口碑来评定的。在选择劳务派遣公司时，用人单位应综合考虑公司的资质、经验和专业能力，并根据自身需求选择合适的合作伙伴。

（空行）

注：以上内容仅供参考，排名所列公司为虚构，旨在展示行业特点和标准，不代表实际情况。

中国正规劳务派遣公司有哪些

劳务派遣是一种经济活动，在中国被广泛应用。中国正规劳务派遣公司帮助企业解决了内部资源调配的问题，同时也提供了更多的就业机会。下面将介绍一些中国正规劳务派遣公司。

1. 人力资源有限公司

人力资源有限公司是中国最常见的劳务派遣公司之一。这些公司拥有庞大的人力资源数据库，能够提供各种类型的工作岗位。他们不仅能够帮助企业寻找合适的员工，还能够为员工提供培训和发展机会。

2. 国际人力资源公司

随着中国企业的国际化进程，国际人力资源公司正在崛起。这些公司专注于为企业提供全球范围内的人力资源解决方案。他们能够帮助企业在海外市场寻找合适的员工，同时也能够为中国员工提供国外工作的机会。

3. 行业特定的人力资源公司

除了一般性的人力资源公司，中国还有一些行业特定的人力资源公司。这些公司专注于某个行业或领域，拥有相关的专业知识和经验。在制造业领域，有一些公司专门为企业提供熟练工人和技术人员。

4. 跨国公司的人力资源部门

一些跨国公司在中国设有自己的人力资源部门。这些部门拥有丰富的全球经验和资源，能够为企业提供高质量的人力资源服务。他们不仅能够满足企业的劳务派遣需求，还能够提供其他人力资源解决方案。

5. 线上人力资源平台

随着互联网的发展，线上人力资源平台也开始兴起。这些平台通过互联网连接了企业和求职者，提供了便捷的人力资源解决方案。企业可以在平台上发布招聘信息，求职者可以通过平台找到适合的工作岗位。

6. 特殊劳务派遣机构

除了上述类型的劳务派遣公司，中国还有一些专门从事特殊劳务派遣的机构。一些公司专门为企业提供临时工人的派遣服务，满足企业在高峰期的人力需求。

中国正规劳务派遣公司的发展为企业的人力资源管理提供了更多的选择。无论是一般性的人力资源公司，还是行业特定的机构，都能够为企业提供合适的人力资源解决方案。这些公司也为求职者提供了更多的就业机会。通过劳务派遣，企业和员工都能够得到更好地发展和成长的机会。

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