公司无力偿还债务工资怎么办(公司无力偿还债务工资怎么办呢)
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法律分析:公司倒闭无力偿还工资的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。
《中华人民共和国企业破产法》所述企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
法律依据:《中华人民共和国企业破产法》 第二条 企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。
企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。
公司破产无力偿还员工工资怎么办1、公司破产无力偿还员工工资处理 如下:(1)企业破产的话,员工工资享有优先权,可以优先支付的;(2)如果企业破产,拖欠员工工资的,员工可以申请劳动仲裁,仲裁后,将仲裁书递交给破产管理人;(3)破产管理人在接受企业破产过程中,会公示申报债权,在这个期间,如果仲裁书没有出来,员工可以先申报工资,待仲裁结果出来再给破产管理人;(4)破产管理人对于企业资产进行处置,所得的资金按照优先权进行偿还,员工工资、社保都是优先权范围内的,一般来说支付工资是没有问题的。
2、法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司破产清算的步骤是什么1、人民法院根据规定宣告公司破产;2、通知债权人并予以公告;3、债权人申报债权;4、债权人会议讨论管理人拟订的破产财产变价方案;5、方案通过后执行方案;6、按照法律规定,清偿债务。
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