在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司清算要不要通知债务人的问题带来帮助。

法律分析：应付未付的职工工资和劳动保险费用2.应缴纳未缴税款;3.尚未清偿债务。

不足清偿同一顺序债务的，按照比例清偿。

清算组 清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并保送企业登记机关，申请注销企业登记，公告企业终止。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十九条当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

法律分析：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。

所以只要股东切实履行了自己的出资义务，即不用偿还破产程序完成后的债务。

但是，股东为公司的债务提供了担保，则应当承担担保责任。

破产人的保证人和其他连带债务人，在破产程序终结后，对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权，依法继续承担清偿责任。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，如发现公司财产能够清偿公司债务的，应分别支付清算费用、职工工资和劳动保险费用，缴纳所欠税款，清偿公司债务，然后将剩余财产在法人出资人之间按出资比例分配；如果发现公司资不抵债的；应当立即向人民法院申请宣告破产。

人民法院作出破产宣告后，指定成立新的清算组。

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》第二条 企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。

衍生问题：公司破产没钱怎么办？公司申请破产，但是没有钱赔偿员工时，员工可以向人民法院提起诉讼，但是不能申请劳动仲裁。

公司进行破产清算的，应当支付劳动者一定金额的经济补偿金，具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。

主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产的管理人提出，由管理人列出清单，经过公示后就可以领取补偿金。

劳动者对公司发放补偿金的清单存在异议的，可以要求管理人员予以更正。

同时如果这时候，公司的管理人声称公司已经没有钱的，劳动者应当及时向受理破产申请的人民法院提起诉讼。

由于企业在进入清算程序后，不能够再适用其他诉讼或者仲裁的程序，一切纠纷只能在受理破产的法院进行。

因此，劳动者不能提起劳动争议仲裁，只能向受理破产申请的人民法院提起诉讼。

公司清算要不要通知债务人，这个问题在上述文章当中已经给出了非常明确的解答，本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以查阅本站其他法律知识。

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