律师解答 在择业期内签了劳动合同也还算是应届生。应届毕业生包括当年应届毕业生和择业期内的应届毕业生，签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年就还是属于应届毕业生。 法律依据 《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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