在日常的生活与工作中，人们对于单位补缴手续是什么也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由小编为大家带来关于成都单位补缴社保手续是什么的解答，希望对大家有所帮助。

一、成都单位补缴社保流程

(1)用人单位因自查漏报，申请补缴上月之前(不含上月)的社保费，所需资料：

①《成都市社会保险人员补缴申报表》(一式两份加盖单位公章);

②申请缴纳社会保险欠费的书面申请(加盖单位公章);

③职工本人有效或社会保障卡复印件(加盖单位公章);

④职工原件及复印件(加盖单位公章);

⑤装订成册含有职工工资表的原始会计凭证、职工工资发放明细表及复印件(加盖单位公章);

⑥人事档案、职工工资卡银行账户明细清单等其他证明材料方能办理。

(2)经判决、、劳动监察或社保稽核需补缴社保费的，所需资料：

①《成都市社会保险人员补缴申报表》(一式两份加盖单位公章);

②申请缴纳社会保险欠费的书面申请(加盖单位公章);

③职工本人有效居民身份证或社会保障卡复印件(加盖单位公章);

④《判决书》、《书》、《劳动监察改正书》或《稽核意见书》。

二、补缴说明

根据《成都市城乡居民试行办法》规定，成都居民养老保险参保人员如缴费年限未达到最低标准，可以申请补缴。其补缴方式根据参保人员年龄阶段来确定，具体补缴规定如下：

1、年满16周岁不满60周岁：参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴，两年以上不得申请一次性补缴。

2、年满60周岁但缴费年限不足15年：

①延迟领取时间，继续缴费至15年;

②一次性趸缴至满15年，趸缴标准：以当年所选择的缴费档次作为缴费基数，费率按12%一次性缴纳。

3、距年满60周岁不足15年：按年/按月缴费或补缴，缴费不得超过15年;

4、距年满60周岁超过15年：按年或按月缴费，缴费时间不少于15年，但不得补缴。

三、职工养老保险补缴规定

根据成都养老保险相关政策规定，养老保险参保人员如需享受养老保险必须累计缴费达到最低年龄，如果没有达到最低年龄可以申请补缴。具体补缴规定如下：

1、2011年7月1日之前初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，可按月缴费5年后，一次性缴纳剩下的费用。

2、2011年7月1日之后初次参加城镇职工基本社会保险的人员，达到法定退休年龄，若缴费未达到15年，应继续按月缴费至满15年后，可以办理退休手续，领取养老金。

3、企业欠缴基本养老保险费的，应一次性补缴。一次性补缴确有困难的，应制定补缴计划，报社会保险经办机构审核后备案，并严格按计划执行。

4、政府批准停产整顿的企业，暂时无力缴纳基本养老保险费的，经劳动保障行政部门批准可缓缴基本养老保险企业缴费部分，缓缴期满应及时补缴。

四、个体参保人员养老保险补缴规定

个体参保人员未按规定缴纳基本养老保险费的，劳动保障行政部门在每年度结束后的30日内公告或通知补缴;逾期仍未缴纳的，除补缴欠费数额外，从欠缴之日起按日加收2%的滞纳金。滞纳金并入基本养老保险基金。

综上，就是即答法律小编为大家整理的关于成都单位补缴社保手续是什么的解答，总的来说，对于成都单位补缴社保手续是什么在我国现有的政策规定中就是这样了，如果还有疑问，可以咨询相关网站或者部门。如果您还有其他疑问，欢迎到即答法律进行在线咨询，这里有专业律师为您服务。

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