我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着背景调查会查到劳动纠纷吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

法律分析：在网络上能够直接查到部分劳动仲裁记录。

劳动争议当事人有权对劳动仲裁审理过程中的证据，庭审笔录进行查询，其他人除法律规定的有监督权的组织外，不得查阅劳动争议案卷。

劳动者申请仲裁的信息也是保密的，不会在网站上随便公开 ，即使开庭通知上会公布申请人姓名，那也是过期要迅速删除的，不可能查询到。

但是对于部分公开的记录，我们还是有办法在中国判决文书网查到的，比如以下这些省市的记录基本都能查到结果。

背调中，工作履历核实部分，可以通过HR了解到候选人是否涉及劳动仲裁记录。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件： (一)重大涉外案件二)在本辖区有重大影响的案件三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。

第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织二)有明确的被告三)有具体的诉讼请求和事实、理由四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

法律分析：背景调查是可以查到劳动仲裁记录的。

如果是正当的行使 是没有过错的。

一般来讲，正规公司不会介意之前有正当行使权利的经历的。

法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。

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