公司有劳动纠纷有哪些影响吗(公司有劳动纠纷对公司有什么影响)
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法律分析:劳动纠纷对公司长远发展,客户关系稳定,以及将来上市都有很大影响。
公司出现劳动纠纷,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,然后核实用人单位违法情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并且还会对用人单位的违法行为进行相应的处罚。
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
劳动纠纷对公司长远发展,客户关系稳定,以及将来上市都有很大影响。
公司出现劳动纠纷,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,然后核实用人单位违法情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并且还会对用人单位的违法行为进行相应的处罚。
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
劳动仲裁的申请事项,大部分与经济相关,并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外,可能还会产生经济补偿金、赔偿金或者双倍工资之类的,具有惩罚性的费用支出;如果用人单位败诉,最直接的影响就是,需要付出更多的经济成本。
综上所述,劳动纠纷发生后,对企业的形象也是一个很负面的影响,如今网络发达,发生劳动纠纷后,劳动者可能在网上各种渠道发布企业的负面消息,这对企业以后的用人、企业信用,都会造成不可估量的影响。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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