无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与关于债权债务方面的审计评价相关的法律知识，希望能对您有帮助。

经济责任审计评价体系包括 　　经济责任审计评价要在综合分析审计结果的基础上，微观上做到以证据支持评价。

主要包括：执行国家方正政策情况、综合经营成果、内部管理情况、可持续发展能力、诚实报告情况、个人经济问题等几个方面。

　　 评价的原则 　　1、经济责任与法相称。

领导是权力的象征，权利是一般人不可抗拒的，一声令下必须执行。

在权利的控制下行错了事，违反了财经法纪，责任应该由掌握权力的人承担;对宏观环境所造成的经济损失或上级的干预造成的经济损失，审计机关也应该做出客观公正的评价;对于超越权限，把事情弄糟、弄乱，造成经济损失的，或用公共的权利占用公共财产，牟取小集体私利造成经济损失的，理所当然地掌权者承担全部责任。

　　2、经济责任与利相关。

一件事的成功是设计者的荣誉，是领导者的功绩，按市场经济的价值观分配利益，依据功劳的大小获得不同的“含金量”的奖牌是名正言顺的，无利或失利之后，首当其冲的也应该是事件的设计者和领导者。

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当我们追究失利的原因时，要注意判别施权者是否利用权力获得非分的“权利”，要把“权力”和“权利”放在同等的天平山衡量。

　　3、经济责任与刑相连。

当权力的 造成重大经济损失时权利的拥有者往往在责任面前虚晃一枪只承认负领导责任-相关责任，以推卸的方式逃避刑事责任，并把责任推卸到直接当事人身上。

遇到这种情况，审计评价就应该通过审计掌握的第一手材料，把经济责任与刑相连，建议相关权力机构介入调整并在成熟时移送相关权力机关处理。

　　4、经济责任与历史的荣誉分离。

对负有经济责任的过失者，不要因为此人过去有功劳、有贡献，就用以功抵过的思维方式，即用“肯定加否定”的笔锋勾勒被审计者的形象。

审计人员的评价是对被审计者任期内的经济责任进行实事求是的 ，对领导干部任期经济责任审计的评价用词要适当，不要过偏、过激;语言要明确，不要含含糊糊;责任要分离，不要模棱两可。

一个审计评价不要让人看后产生一种模糊不清的感觉。

　　 评价的内容 　　1、评价被审计人及其所在单位是否认真执行国家方针政策，主要看其任职期间有关经营政策尤其是重大决策是否与现行国家方针政策相符，有无重大违法违纪现象以及由此造成的经济损失。

　　2、评价被审计人及其所在单位综合经营成果主要应侧重两个方面：一是任职期间完成财政部门或其他有关部门及上级主管部门下达的综合经营计划情况，如利润指标、资产质量指标等;二是任期内的经营成果与任期前的情况进行比较，比较过程中除对账面经营成果进行分析对比外，还应对潜亏情况加以分析，另外还应剔除客观因素的影响。

　　3、评价被审计人所在单位内部控制的健全性和有效性应从内部控制环境、会计系统、控制程序等方面加以评价。

对内部控制环境的评价，即评价被审计人及其所在单位管理层的管理思想和管理作风、组织机构及职责权限、案件量及重大案件发生情况的原因，内部审计的作用和对外审计的态度和认识;对会计系统的评价，即评价经济业务的真实性、完整性、及时性及在明细账和财务报表中表达的恰当性;对控制程序的评价即评价经济业务的授权批准组织系统中不相容职务的分离情况以及控制不当造成的损失情况。

　　4、评价被审计人所在单位可持续发展能力及其变化情况，只要评价总资产和增量资产的结构与质量，负债总量和负债增量的结构，资产平衡能力和财务平衡能力、人均利润、潜亏因素对后续经营的影响，新产品开发和市场营销以及上述方面在同业同系统中的静态水平和动态水平，同时对以前年度或前任遗留问题的处理情况也要评价。

　　5、评价被审计人及其所在单位诚实报告情况，主要评价会计报表与业务信息的可信度;报告重要事项的及时性、全面性、真实性和客观性等。

　　6、个人经济问题评价。

　　 评价的 　　1、将分析问题的起因作为审计评价的切入点，在审计评价过程中，要严格分清主观与客观、改革失误与违反财经纪律、政策性亏损与经营性亏损、上级主管部门干预与领导干部自身决策失误的界限等。

　　2、用数字指标进行评价。

　　①资产保值增值率。

　　资产保值增值率=期末所有者权益/起初所有者权益100 　　这一指标是评价企业领导人对国有资产受托管理责任履行情况及经营者任期内企业发展状况的重要指标。

指标计算时，应扣除如国家直接投资、 无偿划入或调出、资产评估增值或减值、住房周转金转入、接受捐赠、清产核资增加等非正常经营增加会减少净资产等因素。

资产保值增值率小于100为未实现保值;等于100为保值;大于100为增值。

　　②净资产收益率。

　　净资产收益率=净利润/平均净资产100 　　这一指标反映企业自身资本获取报酬水平是衡量企业经营效益和评价企业领导人经营业绩的重要指标。

评价这一指标的高低，可与任期前和同行业平均水平比较。

　　③总资产周转率。

　　总资产周转率=销售收入/平均总资产100 　　这一指标反映了企业经营期间全部资产从投入到产出的流转速度，辅之以流动资产周转率，用以评价企业领导人任期内对国有资产的利用效率情况。

计算该指标时，应剔除企业不良资产，如不良存货、三年以上应收款等。

　　④不良资产比率。

　　不良资产比率=年末不良资产总额/年末总资产100 　　这一指标反映了企业经营过程中国有资产潜在损失的情况。

审计实践表明，不良存货(库存产成品价格高于售价、原材料成本高于市场价)、不良投资、不良债权(三年以上应收款)已成为当事人及领导人员中饱私囊的惯用手法，特别是不良投资，其直接原因往往是企业领导人化大公为小公耳朵避风港。

该指标能充分体现企业领导人驾驭全局的能力。

该指标越低越好。

指标越高，表明领导人员或班子集体成员中的问题越严重。

　　⑤资产负债率。

　　资产负债率=负债总额/资产总额100 　　这一指标反映企业负债水平、风险程度、筹资能力及偿债能力。

一般认为。

资产负债率以50为宜，超过100，则表明资不抵债。

　　⑥投资收益率。

　　投资收益率=投资收益总额/长期投资总额100 　　这一指标用以评价企业领导人员的投资决策能力。

将该指标与企业毛利率或同期银行贷款利率作比较，可以判明投资效果的高低，无论投资效果的好坏，都要分清企业领导个人在投资决策中应承担的责任。

　　通过对以上6项指标的量化分析，并于领导人员任期前的相关指标进行比较，可以判明被审计者任期内的经营业绩情况;与财政部门颁布的同行业标准值对比，可以判明被审计单位在同行业所处的'位置。

　　3、用事实进行评价。

　　用事实评价的 能体现审计评价的客观性特点。

企业领导人任期履行职责如何，经营管理能力如何，是否清正廉洁，这些都要靠事实来说明，只有实事求是才能作出客观公正的评价，对职工关心的敏感性问题，审计人员应依据调查核实后的结果有针对性地对企业领导人进行评价。

　　4、将分期的财务附表作为审计评价的佐证。

　　对于任职期间的财务状况和经营成果的对比材料，可用分期、分段的财务报表来描述，并作为审计评价的基础。

如将领导干部任期前的某一时点作为基准，分别列示任职期间每一会计年度直至任期届满时点的资产负责表、损益表和现金流量表，同时在备注栏内注明增减情况或不可比因素。

　　5、用审计结果进行评价。

　　对企业领导人任期遵守国家财经法规执行情况的审计，要结合企业资产、负债、损益的真实性、合法性审计查证结果，从而分清企业领导人对单位违反国家财经法规问题应负有的主管责任和直接责任。

　　6、运用专家组咨询意见进行评价。

　　审计评价综合性强、涉及内容广泛，仅有会计、审计方面的知识和经验是很难做出客观公正的结论的，应成立一个由管理专家、技术专家组成的专家咨询组，集思广益，利用专家组意见进行评价，从而增强审计评价的权威性。

　　工作中，为了确保客观公正、实事求是，应当坚持五个不评价： 　　①对非审计事项不进行评价。

对无法从会计资料、统计资料等经济资料中取得的非审计事项如企业改革、企业领导班子建设等反映领导干部政绩的事项，审计人员不得进行评价。

　　②对审计过程中未涉及的具体事项不评价。

对一些具体事项虽属审计事项，但审计人员在审计过程中未涉及的不能进行评价，如经济指标完成情况，有的仅从领导人员的述职报告中取证，未与相关的会计资料进行核实，亦不能进行评价。

　　③对审计证据不足的审计事项不评价。

如果审计人员围绕审计目标收集的审计证据证明审计事项的证明力不足说明证明审计事项的证明材料不能成立，审计工作还不够深入，对此类事项在审计评价前须补充取证，否则不做评价。

　　④对某些未全面辩证分析的审计事项不评价。

经济责任审计涉及经济责任的一些事项，有的很难断定是非，这就需要在综合分析客观环境因素的基础上作出审计评价。

　　⑤对审计结果定性依据不足语言表达不准确的不评价。

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现代审计是随着现代企业制度的建立而逐步发展起来的。

审计范围从原有的财务收支审计逐步拓展到经济效益审计、对外投资审计、工程项目审计和经济责任审计。

审计目的从纠错防弊到通过对资产负债表及相关财务资料的审计发表审计意见，以确定会计报表的可信性。

审计 也从详细审计逐步转向通过测试相关的内控制度，过渡到抽样审计。

经济责任审计是在查明财政、财务收支以及资产、负债、权益真实性、合法性、效益性的基础上，对领导干部在任职期间执行国家财经法纪情况、经济效益指标的完成情况及对国有资产保值增值的真实性、合法性和效益性进行审计，并且对经营决策的科学性和有效性、完善企业监督约束机制、促进企业加强内部管理等方面进行鉴证，并据此做出客观公正的评价，从而达到确定其经济责任，评价其工作业绩的目的，为组织、人事、纪检部门提供使用、管理、评价干部的参考，使领导干部的考核工作更加科学化。

由于经济责任审计是一项综合性很强的审计工作，因此，进行经济责任审计也必然要运用多种综合的审计 。

在开展此项审计过程中，除应保留一些基本的审计原则和 外，还要将一些先进的审计技术运用到该项工作中去，保证审计工作的质量和效率。

内控制度调查内部控制制度是为了保证业务活动的有效进行，保护资产的完全和完整，防止、发现、纠正错误和舞弊，保证会计资料的真实、合法完整而制定和实施的政策和程序。

就一个企业而言，内部控制越健全，审计的相对风险就小；反之，审计风险就大。

因此，对内控制度的重视和信赖，既有利于加速现代审计 的改革，节约审计工作时间，提高效率，降低审计风险，同时，也扩大了审计领域，完善了审计职能。

在制定审计计划时，针对每个被审单位的性质和管理水平的不同，我们首先用1-2天的时间了解被审单位的基本概况及执行的会计制度，并将自行设计的内控制度调查表随同审计通知一并下达，要求被审单位在规定的时间内填列完毕，并根据内控制度调查表的内容，有重点地选择几个重要环节进行符合性测试，在符合性测试的基础上，据以确定被审单位内控制度的强弱程度，同时调整审计方案，使审计方案的实施更具针对性。

例如，我们在对某单位的内控制度进行符合性测试中，发现该单位在存货管理上内控制度不是最理想，低于风险评价标准，而且相关部门的制约机制未能体现。

因此我们调整审计方案，将原定抽盘全部存货60%-70%的量，现改为对原材料中的主要材料及成品进行100%的盘点。

又如在对某单位的内控制度测试中，发现在某些内控制度的制定上欠完善和健全，我们以此为重点进行盘点。

实践证明，通过内控制度符合性测试后调整的审计方案，使我们在审计工作中抓住了审计重点，发现了企业在管理中存在的薄弱环节，并加以改进和提高，既加强了企业管理水平，同时也提高了审计工作效率。

ABC分析法由于经济责任审计的重点内容之一就是对该企业资产的真实性和资本保值增值等情况开展审计，并对此作出评价。

因此资产真实性审计也是经济责任审计的重点内容之一。

对资产真实性审计主要运用ABC分析法，按照重要性的原则，将全部资产分为三大类，抓住重点，合理分配人员和审计时间，突出以最小的投入，取得较大的效果。

例如我们对固定资产的盘点在确定抽盘面不低于该资产总额的70%的条件下，首先对流动性强且有家庭用价值的固定资产如电脑、空调、去湿机、打字机等设备进行100%盘点；其次，对价值大的但不易移动的进口机器、设备、房屋等固定资产的抽盘金额不低于该资产总额的50%；再次对金额小的一般固定资产则通过随机抽样的办法进行盘点；对流动资产的盘点，我们通过对企业内控制度的了解和符合性测试，在确定企业内控制度强弱程度后，针对每个企业生产经营情况的不同，结合ABC分析法的原则，除对内控制度的执行不是最严密且又是主要原材料进行全部盘点外，对企业的有些物资则按照价值量的大小确定抽查比例，在抽查的基础上提出建议，要求企业自己再清理。

通过对账、卡、物是否三相符的检查，核实了资产的真实性、完全性和完整性。

核对法和审阅法核对法和审阅法是审计的最基本审计 ，也是目前其它审计技术无法替代的一种 。

在实施审计时，通过对被审单位的财务账目、报表、凭证（根据需要抽查凭证）各项经济业务考核指标、协议合同、重大经营决策的办公会议纪要、内控制度等进行审计查阅，并对有关钩稽关系的资料、如将财务账表、账证、账账、表表之间的数据是否一致进行核对。

通过核对和审阅，会发现账账不一致、账表不一致的情况，由此进一步深入了解并找出差异原因是什么。

通过核对和审阅，也会发现账簿与记账凭证和原始凭证记载的金额不符等情况。

在查明原因的基础上提出审计意见和改进建议，由于所作的意见和建议与被审单位经过反复的交换，因此，切实可选择建议最能受到被审单位的欢迎。

调查法鉴于本企业职工对自己企业的状况最清楚的特点，因此在实施审计时，通过与不同层次人员个别谈心。

关于债权债务方面的审计评价，这个问题在上述文章当中已经给出了非常明确的解答，本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以查阅本站其他法律知识。

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