我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工资可以和债务抵消吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

不可以。

公司是企业法人，有独立的法人财产，公司拖欠的工资应该由公司财产负责清偿，而不是法人代表的个人财产。

无论劳动者还是法人代表，都不能单方面将个人债务抵扣公司拖欠的工资，个人债务和工资拖欠是两码事。

法律分析首先，投资人只需要用其投资到公司的财产承担风险，而不会涉及到其他的财产，法人代表借给劳动者的钱是以其个人名义出借，并不以公司名义借出，如果法人代表不同意以个人借款抵扣工资，那么劳动者需要按照约定向法人代表归还欠款，否则就属于违约行为，需要承担相应的违约责任。

其次，根据相关法律规定，工资应当以货币的形式支付给劳动者本人，不能用借款等其他方式抵消，所以公司不能因为劳动者借了法人代表的钱而拒绝支付工资，无论劳动者是否借了法人代表的钱，公司都应当按照劳动合同的约定时间支付工资，劳动者工作的主要目的就是获得工资，劳动者有依法获取劳动报酬的权利，公司拖欠工资属于违法行为，严重损害了劳动者的利益，应该尽快支付劳动者工资。

【个人建议】一方面劳动者可以和公司协商支付工资的具体时间，如果公司仍然拒绝支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资，另一方面，劳动者的个人欠款应该按时归还。

法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国公司法》 第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。

公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临工资可以和债务抵消吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，可以查阅本站其他法律知识。

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