律师解答 正式员工辞职不可以通过口头的形式。分居法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此适用口头形式是违法的，如果给用人单位造成损失，则需要承担赔偿责任。 法律依据 《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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