律师解答 员工辱骂上司是不违反劳动法的。但是如果员工辱骂上司情节严重的，可能会违反治安管理法或者构成犯罪，上司此时是可以报警处理的。构成侮辱罪的，员工需要被追究刑事责任。 法律依据 《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

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