无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与改制公司债权债务处理方案相关的法律知识，希望能对您有帮助。

1、欠债还钱清偿债务企业有资产的，以企业资产清偿债务，该清偿方式适用于各种债务。

2、国家埋单财政弥补根据相关法律规定，企业法人是独立的民事主体，应自行承担债务， 作为出资人仅承担有限责任，即 无需为国企的债务承担清偿责任。

但是，出于各种因素考虑，对于国企欠职工的养老、失业保险等债务，企业无力承担的，由财政资金补足不足部分。

3、债随资走承债并购、债转债对于可以继续经营的企业，可以对企业实施改制，采取出售、兼并等措施。

原企业出售、兼并的，由购买方、兼并方承担原企业的债务。

根据相关法律规定，两个以上的企业合并的，由合并后的企业承受原企业的债务。

4、化债为股债转股对于可以继续经营的企业，经债权人同意，可以将债权转化为企业的股权，即债主变股东。

除欠缴的养老、失业保险和税款之外，其他债务只要经过债权人同意，均可实施债转股。

5、死欠不还陕西省国税局《关于企业纳税人欠税税款的内部管理暂行办法》规定，属于死欠税款核准范围的，由改制企业申请，经税务机关批准，对死欠税款实行挂账备案管理。

已形成的呆滞税款，由改制企业申请，经税务机关批准，实行暂缓征收。

6、人死账销破产清算《破产法》第二条规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

对于资不抵债，且没有继续经营价值的企业，可以实施破产清算，企业破产、注销后未清偿债务消灭。

债权债务关系认定的依据是什么因债权债务纠纷起诉至法院时，应提供与债务案件有关的证据为：（1）能够证明债权债务关系存在的借据、收据、借贷合同等，或者与案件无利害关系的两个以上证人证明，或者其他证据线索。

（2）担保书原件，或者负连带责任人的基本情况，以及他们现实经济状况和偿还能力的证据。

（3）抵押物的名称、数量、规格、质量及价款数额等到情况的证明。

（4）债务人逾期不履行、不完全履行或者其他违反民事合同行为，以及债务人现实经济状况和偿还能力的证据。

（5）、要求追回的抵押物的名称、数量、存放地点的证据等。

写借条要注意什么问题写借条还需要注意以下五点：1、最好附带在借条中体现出借人和借款人的身份证号码，这样可以避免不必要的纠纷。

2、借款人签名的时候，出借人必须亲眼看其签名，防止借款人用其他人来签名，最后拒绝承认借条。

3、借条的书写人必须是借款人，而不是出借人，否则借款人会以内容非其原文抗辩。

4、尽量避免使用容易产生分歧的语言，简洁和语义单一的借条才是最标准的借条。

避免出现甲向乙借钱这样模糊不清的语言，因为，很容易分不清谁是出借人，谁的、款人。

5、名称要写为借条，而不是欠条，一字之差，它们的法律含义则存在着较大的差异，借条有效期为20年，欠条为2年。

债权追收经过清产核资，企业存在应收债权的，应当采取包括诉讼、仲裁在内的各种措施追收。

由于法律规定的诉讼时效为二年，对于超过诉讼时效的债权，难以通过司法途径追收。

债务清理(一)企业债务的类别和清偿顺序1、优先债务企业欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、失业保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；2、次优债务企业欠缴的税款；3、普通债务：企业欠财政部门、银行、金融资产管理公司的债务，以及其他债务。

(二)处置原则妥善安置企业职工，灵活处置企业债务。

(三)处置方式六种方式：欠债还钱、国家埋单、债随资走、化债为股、死欠不还、人死账销。

1、欠债还钱清偿债务企业有资产的，以企业资产清偿债务，该清偿方式适用于各种债务。

2、国家埋单财政弥补根据相关法律规定，企业法人是独立的民事主体，应自行承担债务， 作为出资人仅承担有限责任，即 无需为国企的债务承担清偿责任。

但是，出于各种因素考虑，对于国企欠职工的养老、失业保险等债务，企业无力承担的，由财政资金补足不足部分。

3、债随资走承债并购、债转债对于可以继续经营的企业，可以对企业实施改制，采取出售、兼并等措施。

原企业出售、兼并的，由购买方、兼并方承担原企业的债务。

根据相关法律规定，两个以上的企业合并的，由合并后的企业承受原企业的债务。

4、化债为股债转股对于可以继续经营的企业，经债权人同意，可以将债权转化为企业的股权，即债主变股东。

除欠缴的养老、失业保险和税款之外，其他债务只要经过债权人同意，均可实施债转股。

5、死欠不还陕西省国税局《关于企业纳税人欠税税款的内部管理暂行办法》规定，属于“死欠”税款核准范围的，由改制企业申请，经税务机关批准，对“死欠”税款实行挂账备案管理。

已形成的呆滞税款，由改制企业申请，经税务机关批准，实行暂缓征收。

6、人死账销破产清算《破产法》第二条规定：“企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

”对于资不抵债，且没有继续经营价值的企业，可以实施破产清算，企业破产、注销后未清偿债务消灭。

(四)具体操作1、企业欠职工的各项费用(1)欠缴的基本养老、失业保险费用属于法律规定享有优先权的债权。

法律规定由企业承担，改制实施意见拟规定由企业或财政承担。

企业改制前欠缴的养老、失业保险费用，由企业承担的部分于改制时一次性从企业可变现资产(净资产？)中划出不足；企业可变现资产不足时，由财政弥补。

养老、失业保险费用中应由个人承担的部分，不属于企业债务，应由个人补缴。

根据相关规定，该费用免收滞纳金。

(2)企业欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用属于法律规定享有优先权的债权。

法律规定由企业承担，改制实施意见未涉及，但依据法律规定，此类债务排在基本养老、失业保险费用之前，所以应当类同基本养老、失业保险费用，由企业或财政承担。

关于债权股、债转债的问题，法律未明确规定，但此类债性质特殊，个人认为不属于可以债权股、债转债的范围。

(3)法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金该项费用即《劳动法》、《劳动合同法》规定的经济补偿金，俗称“工龄费”。

属于法律规定享有优先权的债权。

法律规定由企业承担，改制实施意见拟规定由企业或财政承担。

可以债权股、债转债。

(4)企业拖欠职工的集资款、押金等不属于法律规定享有优先权的债权。

法律规定由企业承担，改制实施意见拟规定由企业或财政承担。

可以债权股、债转债。

2、欠缴的税款企业具备偿债能力的，在清偿企业欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、失业保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金之后，应当补缴欠缴的税款；不具备偿债能力的，除按《破产法》规定进入破产清算程序之外，还可以申请核准“死欠”税款。

通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临改制公司债权债务处理方案的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，可以查阅本站其他法律知识。

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