当前位置:首页 > 普法百科 > 正文内容

简单安全免责协议书范本(公司与员工免责协议书通用版)

即答编辑1个月前 (03-22)普法百科3

施工安全责任协议书

简单安全免责协议书范本(公司与员工免责协议书通用版)

编号:

甲方:

乙方:

为了加强项目施工安全管理,坚持安全第一、预防为主的方针,确实做到安全生产,人人有责,特签定本协议书。

一、工程概况:

1、工程名称:

2、工程范围:

3、工程地点:

二、乙方全体施工人员必须遵守国家规定的安全生产六大纪律,遵守甲方的安全管理制度和《工地文明施工规定》,熟知、掌握本工种的安全规程和操作规范。

三、乙方及其各班组要建立安全施工领导小组,设立专职安全员与甲方保持联系,并定期对其职工进行安全教育,经常进行安全施工检查(特别是班前教育检查),且和职工个人要签定安全责任书,不签者由此产生的一切后果均由乙方承担。

四、为保证施工安全管理及安全责任,乙方必须明确现场管理人员:

乙方项目负责人: ****:

乙方现场安全负责人: ****:

五、乙方必须确保所有进场施工的人员,年满十八周岁且身体健康。老、弱、病、残、孕、家属、小孩及童工不得进入现场,否则,产生一切后果均乙方自负,甲方不承担任何责任。

六、 乙方必须确保所有职工按规定正确使用防护措施,不得滥用或不用;保证进入施工现场带好安全帽,严禁工人穿拖鞋、硬底易滑鞋、易透鞋及赤膊上班;特殊工种操作人员持证上岗,严禁使用无证、不懂机电、设备操作技术的人员。若有违反,全部责任均由乙方承担。

七、乙方非现场施工人员禁止进入施工规划区域内,否则造成的一切后果由乙方个人自负。

八、乙方在施工期内各班组及个人要增强安全意识,做好自身安全保护,出现大小事故均由乙方负责,甲方概不负责。(注:本条适用于由乙方自身各种原因引起的安全事故)

九、在施工期间,由于乙方管理不严而对第三方造成伤害的,由乙方承担全部责任。

十、在施工期间,乙方人员与其他承包队发生打架行为,各承包队责任自负,并且甲方将按〈〈工地文明施工规定〉〉进行处罚。

十一、乙方施工人员外出发生走失或任何不安全事件,责任由乙方自负,甲方概不负责。

十二、本责任书一式四份,甲乙双方各二份做为工程承包合同附件。

十三、若有新增内容条款,作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

十四、本合同自双方签字之日起生效,承包施工结束后自行失效。

甲方(签字盖章):

乙方(签字盖章):

签订日期: 年 月 日

签订地点:

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请→****←,一经查实,本站将立刻删除。

法律问题免费咨询,老师微信Huhusfsf (点击复制微信号)

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由即答官方结合法律法规整理并发布,多数内容为本站原创。极少部分为转载文章,并不用于任何商业目的,仅供学习参考之用;版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其他问题,请与本网联系,我们将在第一时间删除内容!投诉邮箱:it137fx@163.com 如需转载请附上本文完整链接

本文链接:https://www.77cxw.com/fl/75400.html

标签: 协议书

“简单安全免责协议书范本(公司与员工免责协议书通用版)” 的相关文章

离婚协议中关于房屋归属一方的约定能否对抗债权强制执行

离婚协议中关于房屋归属一方的约定能否对抗债权强制执行

 夫妻双方离婚协议约定房屋归属一方,但未办理不动产变更登记,另一方因债务问题而被强制执行时,离婚协议约定的房屋所有权人提出排除强制执行的请求能否得到支持?  网友咨询:  离婚协议中关于房屋归属一方的约定能否对抗债权强制执行?  律师解答:  夫妻在离婚协议中就共有房屋归一方所有的约定,对双方均具有...

暴力催债涉嫌什么罪名?

暴力催债涉嫌什么罪名?

近年来,对于暴力讨债的事情时有发生,“辱母杀人者”一案的发生其根源就是在于暴力讨债,面对十多人的讨债者的欺凌侮辱,看着母亲被侮辱,作为儿子的反抗而造成的案件。网友咨询:暴力催债涉嫌什么罪名?浙江崇鑫律师事务所蔡剑彪律师解答:暴力催债,如果催收手段不合法,则可能构成非法侵入住宅、故意毁坏财物、故意伤害...

紧急情况下能否以口头形式立遗嘱

紧急情况下能否以口头形式立遗嘱

一、紧急情况下能否以口头形式立遗嘱危机情况下立的口头遗嘱有效,遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。《民法典》第一千一百三十八条遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证...

提出离职申请必须满三十天才能走吗?

提出离职申请必须满三十天才能走吗?

提离职申请后,员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意,隔天走都没问题。 30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工。网友咨询:提出离职申请必须满三十天才能走吗?北京市京师(深圳)律师事务所方向律师解答:提出离职申请后,员工并不必须待满三十天才能走。1、员工提前三十日以书面形...

劳务派遣合同解除的条件有哪些

劳务派遣合同解除的条件有哪些

劳务派遣的劳动者与劳务派遣公司是需要签订劳务派遣合同的,劳务派遣合同与劳动合同一样是有时间期限的,那么劳务派遣合同的解除的条件有哪些?网友咨询:劳务派遣合同解除的条件有哪些律师解答:劳务派遣合同解除的条件:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约...

申请法院调取证据申请书范文(行政诉讼原告申请调取证据)

申请法院调取证据申请书范文(行政诉讼原告申请调取证据)

调取取证据申请书要如何书写?在什么情况下,可以申请法院调取证据,调取证据申请书要怎么写?法院在收到申请书以后应当怎么处理?首先,说一下申请文书要怎么写?根据高院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第24条,当事人申请法院调取证据的,应当在举证期限内提交调取证据申请书。调取证据申请书应当写明以下内容:一...