保密协议和竞业限制协议的区别与联系
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律师解答 保密协议和竞业限制协议的联系表现在竞业限制是保密协议的一种，保密是竞业限制的目的，竞业限制是保密的手段。二者的区别在于保密义务仅限于保密，并没有约束劳动者的就业权；而竞业限制协议在一定范围内限制了劳动者的就业权。 法律依据 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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