律师解答 处理劳动争议的最简易的程序是劳动双方进行协商。协商一致的，可以按照协商内容进行解除。如果不能协商一致，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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