律师解答 法律并没有对年终奖做出规定，年终奖一般规定在公司的规章制度中，其发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。也不是每个公司都会发放年终奖，如果公司当年的效益不好的，也可能不会发放年终奖。年终奖是指每年度末公司给予员工不封顶的奖励，是对员工一年来的工作业绩的肯定。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》 第四条
工资总额由下列6个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

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