律师解答 非正常离职的员工还是可以拿到工资的。我国实行同工同酬制度，因此当劳动者进行了工作时就可以获得劳动报酬，与其是否正常离职无关。但是如果劳动者非正常离职给用人单位造成损失的，则需要承担赔偿责任。 法律依据 《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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