发现假合同如何起诉赔偿(拿着假合同去法院起诉过程)
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法律分析:劳动合同必须真实,伪造合同属于违法。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百零五条 在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。
公司伪造劳动合同要怎么赔偿1、公司伪造劳动合同的赔偿标准如下:(1)如果是伪造劳动合同,你要弄明白是什么原因公司要伪造,如果构成对你的利益损害,建议劳动仲裁;(2)如果公司无法提供你亲自签名的劳动合同,公司就是与你没有履行签定劳动,公司要赔双倍工资给你。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
哪些合同是无效的合同签了无效的情形有:1、合同当事人没有相应的缔约能力;2、合同违反法律法规的强制性规定或者公序良俗;3、合同意思表示虚假;4、合同存在恶意串通,损害他人合法权益等情形。
签合同要注意的事项有哪些签合同要注意以下事项:1、合同的主体要具有相应的民事行为能力;2、合同的形式要符合法律规定或者当事人的约定;3、合同的意思表示要真实合法。
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