律师解答 解除劳动合同程序为：
1、一方当事人提出解除劳动合同，并通知另一方；
2、由用人单位依法出具解除或者终止劳动合同的证明；
3、由用人单位为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续；
4、交接工作。 法律依据 《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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