律师解答 入职单不算劳动合同。根据相关规定，入职单的性质一般认定为要约，劳动合同的订立需经过要约、承诺、签约三个步骤，入职单可以作为双方具有劳动关系的法律凭证。 法律依据 《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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