律师解答 劳动合同可以是劳动者先签名，也可以是用人单位先签名。法律并没有明确固定签名的顺序，但是一般都是劳动者先签字，劳动合同上有劳动者的签字并且加盖了用人单位的公章后，合同就具有了法律效力，从而也确定了劳动者与用人单位的劳动关系。 法律依据 《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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