律师解答 劳动合同书可以手写。劳动合同手写和打印的文本只要符合法律规定都是合法有效的；法律并无明确规定必须是手写或打印。不过最后劳动者和用人单位负责人的名字需要双方亲自签字或盖章，不能打印。 法律依据 《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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