律师解答 劳动合同一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。其目的性就是为了防止合同当事人在他人不知情的情况之下而私自的更改，只要合同一旦成立，双方的利益就会受到保护。 法律依据 《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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