律师解答 劳动争议处理的途径有：当事人协商处理；邀请调解组织来调解；向劳动行政部门举报；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者对仲裁裁决不服的，可以依法向法院起诉。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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