无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与使用AD员工被起诉相关的法律知识，希望能对您有帮助。

公司员工用盗版软件，是在为公司服务，于情于理都不可能让员工一个人承担责任。

就算是拿到法律上，也应该有公司给到相应的赔偿。

因此在处理问题的时候，基本可以忽略掉员工，先解决了外面的危机，在讨论内部的问题。

外部的危机大概可以分两种情况，一种是对方掌握了足够的证据，可以直接起诉赔款。

另外一种就是小公司，想要推广自己的软件，让公司花一笔不合理的钱购买正版。

这个时候就要看具体情况，对方要求赔多少，是走法律合适还是直接赔偿合适。

1、看对方实力和把握的证据虽然是员工使用盗版软件，但本质上是为公司服务，要承担一定的责任。

在对方要求赔偿的情况下，公司无论做出什么回应，都是逃不开的。

那么这个时候，就要看对方是什么实力或者掌握的证据多少。

第一种情况，对方是大公司，像是微软或者奥多比。

在这种情况下，公司能够被盯上，相信也是上市一类的大公司。

面对这种情况，对方肯定是知根知底，赔偿是跑不掉的，找人协商看赔多少就可以。

2、赔偿或者调解第二种是小公司的软件，本身没有太大优势，只有个别人在使用。

那么这种情况，就要看对方掌握证据的多少，是单纯想要赔偿，还是想要我们购买正版软件推广。

如果价格在接受范围内，可以直接赔偿。

超出了接受范围，建议选择走法院调解。

前者的优点在于私下解决，不会对公司的名誉产生影响。

后者在于赔偿比较少，法院不会同意无意义和无证据的条件。

不过事情被公开后，公司的声誉也就产生了影响，特别是一些大公司，可能会影响到股价。

3、犯错就要赔偿其实这种事情，也没什么好的解决 ，毕竟公司员工用盗版软件，已经被对方发现了。

相当于实锤的事情，再怎么辩解也没有用。

唯一能做的，就是减少对公司造成的损失，然后再追究员工的责任。

自己开公司一定要注意，购买正版软件的版权，否则一旦自己做大做强，就会被软件公司给盯上。

赔偿是小事，可对公司声誉的损害，可能会产生巨大的损失。

尤其是一些上市大集团，股价一旦下跌，可能是上百万或者上千万。

需要看公司规章制度。

如果公司规章制度无禁止性规定，且明知员工安装盗版软件而默许使用，则员工不应负责，而由公司承担责任。

但是，如果公司明确规定不得安装盗版软件，因员工违反规章制度而造成公司损失的，员工应负责任。

企业用户使用盗版软件是属于非法复制著作权人软件的侵权行为，为此要承担一定的行政责任、民事责任甚至刑事责任。

民事责任：软件最终用户的侵权责任主要是民事责任，根据《计算机软件保护条例》第二十三条规定：软件最终用户需要承担民事责任包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。

停止侵害、消除影响：一般就是要求企业用户停止使用侵权软件；赔礼道歉，一般根据原告的要求在指定的媒体上刊登道歉信。

扩展资料：《民法》第一百一十八条规定 公民、法人的著作权(版权)、专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权受到剽窃、篡改、假冒等侵害的，有权要求停止侵害，消除影响，赔偿损失。

即原版权所有人可以主张赔偿损失《著作权法》第四十八条规定有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于 侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任：(一)未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外;(二)出版他人享有专有出版权的图书的;综合上面的介绍，个人使用盗版软件也会构成侵权的。

参考资料：-计算机软件保护条例。

使用AD员工被起诉，这个问题在上述文章当中已经给出了非常明确的解答，本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以查阅本站其他法律知识。

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