文章转自：法律时刻

摘要：，做好经营参谋；14、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益；15、督促、检查企业的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理；16、督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金

财务部经理岗位职责汇编精选篇1

1、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金；

2、组织贯彻执行《会计法》等法规和财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导；

3、做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给；

4、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业的发展积累资金；

5、组织企业内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督；

6、组织全企业的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算；

7、组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给企业领导，及时提供真实的会计核算资料；

8、负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向；

9、负责办理银行贷款及还贷手续；

10、遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支，认真执行成本物资审批权限和费用报销制度；

11、审查各部门的开支计划，审查对外提供的财务资料，并转报总经理；

12、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施；

13、参与企业经营管理和经营决策，提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋；

14、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效益；

15、督促、检查企业的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保企业财产、物资的合理使用和安全管理；

16、督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼；17、监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保物料、用品的采购工作；

18、负责审查各项开支，密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用；

19、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使企业不断提高管理水平；

20、每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金；

21、保存企业关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管企业的一切账册、报表凭证和原始单据；

22、负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平；

23、负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解；

24、组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。

财务部经理岗位职责汇编精选篇2

1、能够独立处理公司全盘账务，成本费用分析，统筹财务部门。

2、根据公司需要每月制作财务报表交上级领导;

3、负责管理统计应收应付款情况，包括应收应付款的审核、整理、统计与跟踪，防止呆账、坏账的发生。

4、处理发票的开具事宜及公司税务申报事宜;

5、审核各种会计原始凭证，分类记帐，及时将每月会计凭证整理归档，确保单据凭证的合法性和合理性，审核公司各种报销单，严格按照公司相关制度执行;

6、编制工资表，核算工资，发放员工工资

7、公司固定资产及物料的盘点工作

9、熟悉退税、供应商等各方面的账务处理

财务部经理岗位职责汇编精选篇3

姓名：

岗位：财务部经理

班次：

直接上级：总经理

直接下级：财务部员工

工作时间：

工作职责：统筹公司的财务会计预算、核算和管理工作，对有关业务经营活动进行风险监控

工作原则：遵守国家对企业财务管理的法规政策及职业道德；遵守企业的各种管理制度

工作内容：

1、认真做好本职工作，按时把各项财务报表上交到国家相关财政管理部门及公司管理相关者；

2、做好财务分析报告，为公司管理者提供可靠的财务分析数据，提供合理化的管理意见和建议；

3、业务往来账款信息及时通知相关人员，督促并协助业务人员追收未受账款；

4、根据公司的工资福利制度，对公司工作人员进行业绩评估，为其发放应的工作报酬；

5、根据公司财务保密制度及财务人员职业道德规范，对公司财务信息保密。

财务部经理岗位职责汇编精选篇4

1、报表(含台账)提交的及时性与准确性;

2、协助经营管理分析、审计相关资料准备配合;

3、每月结账事务跟进及处理(调拨材料结算、收入成本核算，检查及汇总各大区收入成本、报表编制及指导);

4、费用审批的规范合理性;

5、应收账款管理。

财务部经理岗位职责汇编精选篇5

（一）工作关系上级：财务总监

下级：财务部副经理、审计主管、收银主管、成本主管、采购部经理、电脑房主管

（二）岗位职责

1、在财务总监的领导下，直接负责财务部的日常管理。

2、督导查核部、会计部、成本部、采购部和电脑房的业务操作。

3、协助财务总监起草各种管理制度，并监督检查落实各有关制度。

4、协助财务总监编写年度、季度、月度财务计划。审核财务日报表、月报表及年度报表。

5、负责酒店的财产管理。

6、监督审查酒店内部的财务收支情况，确保酒店一切营业收入、开支及有关经济活动能按国家有关法规和制度进行。

7、财务总监不在岗时，代行总监职责。

（三）素质要求

1、财务总监属酒店高层管理人员，要求对酒店业务特别是财会、采购、仓库管理方面的业务非常熟悉。

2、熟悉和掌握会计的基本理论及实际工作方面的知识，包括掌握会计的基本原理、常规、标准、原则及限制等基本会计知识。

3、熟悉经济法、酒店法及本地的法律及法规。

4、了解和掌握酒店经济活动的情况。 财务部经理工作流程

1、执行酒店总经理指令，向其负责并报告工作，全面负责酒店的财务计划和财务管理工作及计划财务部的日常管理工作，并实施会计基础的规范化和强化财务经理的管理力度。

2、参与酒店的经营决策，基本建设投资更新改造等决策，对大型投资、大型经济合同与协议的事前研究，认真做好可行性分析报告。为总经理决策提供参考依据。

3、认真贯彻执行“会计法”等国家有关财经政策和法规。严格遵守财经纪律和有关财务制度。并根据有关精神指定具体的实施办法。补充财务规定和财务核算流程。

4、参与酒店年度综合计划的编制，组织和负责酒店经济计划的财政收支计划的编制，检查各项计划的执行情况。监督各部门贯彻实施计划以保证酒店各项经济指标的全面完成。

5、组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题及时向领导提出建议保证酒店提高管理水平。

6、负责做好资金管理，正确合理调度资金，加快回笼应收款项，提高资金使用效率。

7、加强成本预算、费用控制和财务物资的管理，定期开展对在用固定资产、低值易耗品和库存物资的检查盘点，确保酒店财产物资的'合理使用和安全管理。

8、负责审批酒店的采购计划、费用开支等各项付款计划，对重大的开支项目报总公司及酒店总经理审批。

9、参与酒店各部门销售价格的指定，定期对酒店各个报表进行审核上报。

10、组织制定财务部各岗位的岗位责任制，负责考核、监控员工的工作质量。

11、对本部门各岗位的员工培训工作进行监督，做好员工的任用、晋升、调动和奖励工作。

12、负责本部门员工的思想教育和业务提高。定期召开本部门的业务学习，抓好本部门内部管理工作和文明建设。

财务部经理岗位职责汇编精选篇6

1、会计核算：组织和修订房地产开发模块会计核算规范，复核报销单、工程付款单等支付凭证，开展主管账套的日常会计业务处理，日常成本核算、成本分析工作，组织对相关外联单位的'报表报送工作；

2、税务管理：组织配合纳税筹划，配合税务风险自查，检查、确认各月、季、年纳税申报及缴款；

3、月度经营分析与决策支持：组织日常经营的财务分析工作，负责组织对房地产开发模块的业务进行财务现状分析和预测，为项目决策提供财务数据支持；

4、风险管理：根据相关税务、财务要求以及管控重点，组织对部门内部及项目现场管理进行指导、监督；

5、部门管理：管理团队，并对成员进行赋能。

6、认真整理和妥善保管各公司的会计凭证、账簿、报表以及工作范围内所涉及的文件等档案资料；

7、及时清理往来款项，做好往来项目的清查和核对工作，做到账实相符；

8、领导交办的其他任务。

任职要求：

1、45岁以下，本科以上学历，财会类相关专业毕业；

2、5年以上财务管理工作经验，其中至少3年以上房地产企业工作经验；

3、熟悉常用财务管理软件的应用与操作；

4、富有敬业与团队合作精神，具备认真细致工作作风，心态开放。

财务部经理岗位职责汇编精选篇7

岗位职责：

1、负责对下属金融、类金融子公司进行财务管理，防范风险；

2、负责组织对子公司进行财务相关工作的检查、纠正及分析；

3、编制公司资金筹集计划，研究与实施公司融资工作，不断拓展融资渠道，取得低成本资金；

4、分析公司资金的使用效益并按期写出分析报告；

5、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制硕士研究生及以上学历；

2、经济、金融、审计、财经等相关专业；

3、8年及以上财务相关工作经验，3年以上管理经验；其中有3年及以上金融机构工作经验；

4、具有注册会计师资格或高级会计师职称；有基金从业资格证；

5、有4年及以上四大会计师事务所金融行业财务审计工作经验者优先。

6、熟练掌握金融公司财务会计全盘业务流程，有较强的财务管理与分析能力；

7、具有较强的'责任感、良好的团队协作、领导能力及沟通能力。

财务部经理岗位职责汇编精选篇8

一、建立健全会计管理体系，服从领导安排。

二、厉行节约，合理使用资金。

三、建立应收帐款和催收帐款的职责，每月关帐后十天内向客户发出《月结单》核对当月客户货款支付情况，月末后五天编制《应收客户货款帐龄分析表》和《客户结余明细单》送呈企业总经理及企业销售部。

四、建立帐务处理程序制度，对会计凭证、帐簿、报表，以及会计核算流程、方法规定、限制性岗位进行定期检查。

五、建立原始记录管理制度，包括填制、传递、汇集、反馈、审核、及原始记录的管理责任。

六、建立财务收支审批制度，建立健全经办人、审核人、批准人等应当履行的手续，及应承担的责任。每月五日前汇报前一个月财务收支情况。

七、建立成本核算制度，进行成本考核和成本分析。

八、建立财务会计分析制度，编写财务会计分析报告。

九、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益；

财务部经理岗位职责汇编精选篇9

1、根据公司发展战略全面负责公司的财务日常管理运营，包括会计核算管理、资金核算管理、税收管理及财务风险管理等，确保利润指标的完成;

2、定期组织财务分析，审核财务报表，提供精准的费用分析报表及财务分析报告，全面做好公司资金调配、成本核算、会计核算及分析工作;

3、依据公司年度战略发展规划，进行公司全面财务预算管理，月度、年度预算，并监督贯彻执行;

4、熟悉各项税务政策，组织税务筹划，合理运用国家的税收优惠政策;

5、负责公司各项费用核算及管理，审核公司各项财务收支;组织公司成本核算及管理;组织实施日常财务核算、年终会计决算工作;

6、审核会计报表、财务报告;

7、定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符;

8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，合理把控财务风险;

9、负责部门内部的工作安排，向部门员工提供必要的工作指导，培训和提高其工作能力和专业技能，培养他们在职责范围内的执行能力和创新能力

财务部经理岗位职责汇编精选篇10

1、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性;

2、独立负责管理会计工作，处理会计凭证审核、记账、核算、报表等;

3、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符;

4、管理会计凭证和报表，认真执行安全、保密制度，管理好会计档案;

5、负责月度及年度结账和编制各类财务报表;

6、税务申报，并负责协调税务、银行及各相关部门的业务及协作关系。

财务部经理岗位职责汇编精选篇11

1、报销单据审核，成本费用控制

2、各报表格式设计，逻辑确定，内容审核

3、资金使用安排及资金预算

4、定期召开财务会议，进行财务状况，经营成果，盈利能力的分析

5、国内税收筹划，税务合规，海外税务筹建，风险防控

6、财务管理体系设计，团队建设，梯队建设，人员培养，绩效考评

7、财务管理制度的设计，优化，培训，与其他部门的沟通协调

8、税务，工商，统计局，海关年报，银行对账及其他外联事宜

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