文章转自：法律时刻

摘要：入职培训，业务培训，执行培训计划;4.帮助建立员工关系，组织员工活动。人事行政文员工作职责2024精选篇21、负责招聘邀约、招聘渠道维护等招聘相关基础性工作。2、负责办理员工入职、离职、转正、社保等相关基础工作;3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;5、负责考勤、员工休假的管理，每月负责考勤统计与汇;6、协助人部门领导开展人

人事行政文员工作职责2024精选篇1

1.负责团队人员招聘;

2.执行招聘工作流程，协调办理员工入职、离职等手续;

3.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划;

4.帮助建立员工关系，组织员工活动。

人事行政文员工作职责2024精选篇2

1、负责招聘邀约、招聘渠道维护等招聘相关基础性工作。

2、负责办理员工入职、离职、转正、社保等相关基础工作;

3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;

4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;

5、负责考勤、员工休假的管理，每月负责考勤统计与汇;

6、协助人部门领导开展人力资源管理的各项工作;

7、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作;遵守公司的各项管理制度;

人事行政文员工作职责2024精选篇3

1、负责人员的招聘、绩效考核等工作;

2、公司官网的维护;

3、日常临时事务的处理;

4、部分客服工作的跟进;

5、员工入职培训的跟进;

6、会美工的优先考虑。

人事行政文员工作职责2024精选篇4

1、负责日常的招聘事宜;

2、负责员工入、转、调、离职等手续办理;

3、维护花名册，定期出具报表、人事档案管理及劳动合同的维护;

4、推行公司的各类规章制度，执行人力资源管理各项实务的操作流程;

5、负责考勤、办公用品、卫生、消防定点巡查等日常行政工作;

6、领导交办的其他事务。

人事行政文员工作职责2024精选篇5

电话的接听、转接，客户接待，

办公用品的采购，发放、归档、收发快递;

员工入职、离职人员的办理，员工档案的归整;

日常行政类工作，公司行政类费用报销等;

人事行政文员工作职责2024精选篇6

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 等。

人事行政文员工作职责2024精选篇7

1、协助行政主管或行政专员 做好部门日常事务工作;

2、公司内部资料、档案录入系统;

3、公司后勤维修申报及处理;

4、完成其它后勤总务工作及上级交办的其它工作。

人事行政文员工作职责2024精选篇8

1、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，建立健全公司的规章制度体系，配合其他业务部门工作;

2、负责招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调动等手续办理，档案建立及维护;

3. 负责会议通知、会议记录、制度等文件的编写，组织新员工入职培训及公司文化类培训 ;

4. 负责开展培训、绩效考核、薪酬管理等方面的工作，并能独立处理和解决所负责的任务 ;

5.负责公司证照年检及各相关证件的办理、办公用品发放、出差订票订房等。

6.负责员工考勤表的制作和签收;

7.负责固定资产的登记、领用、盘点等工作;

8.完成上级临时交代的任务

人事行政文员工作职责2024精选篇9

1、主要承接用户咨询、查询及问题解答。

2、对于在SLA(服务等级协议)内不能解答的技术/投诉问题，需要升级至相关团队处理。

3、需要对升级的问题进行系统跟踪，直至闭环，如因休假、工作调整等原因无法继续追踪处理，需及时将未闭环问题及时交接至TL(teamleader)或其他代理员工，需确保问题按业务要求处理完毕。

4、通过专业优质的服务，解决用户问题，提升用户满意度。

人事行政文员工作职责2024精选篇10

1.负责招聘网的招聘工作：简历筛选、预约、面试安排及结果反馈，及时满足各部门的用人需求;

2.办理员工入职、离职、调动等相关手续，如劳动合同的签订、新员工入职培训;

3.负责公司考勤管理工作，审核考勤表，核算全员每月工资、核发工资条。

4. 人事档案的管理工作，花名册的维护与更新

5.员工入职社保的购买，离职的退保手续;

6 .负责办公物品的采购;

7 .通告的编制及张贴;

8. 员工宿舍的安排和水电管理;

人事行政文员工作职责2024精选篇11

1、负责工会、党委日常工作;

2、负责员工宿舍的管理;

3、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

4、配合其他部门有关工作;

5、熟悉东宝考勤系统管理。

6、领导交办的其它事宜。

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