2024公司调岗具体指什么 公司调岗通知书精选合集7篇
摘要:富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际,组织全体员工集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:一、时间:20xx年x月x日下班后二、地点:xx村三、参与人员:全体员工四、流程:1、公司员工集体聚餐2、KTV唱歌活动备注:希望大家踊跃参与,若特殊情况下,可提早离场。行政部公司调岗通知书精选篇4姓名入职时间原任部门:调任部门:职务:职务:工资:工资:兼职岗位:兼职岗
公司调岗通知书精选篇1
企业的成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
一、培训时间:
3月13日12:30-14:30
二、培训地点:
公司大会议室
三、培训人员:
公司全体员工
四、培训主题:
执行型人才必备特质—负责任
五、培训要求:
自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
公司调岗通知书精选篇2
集团各单位:
为尽快在集团内部全面实施岗位竞聘双向选择,合理配置人力资源,实现由身份管理向岗位管理的转变,最大限度地调动员工工作积极性,经集团研究,决定在已设立的9个二级机构的基础上开展定编定岗工作。现将有关事项通知如下:
一、定编定岗原则
1、总量控制、结构优化的原则
根据集团的实际情况,对人员编制和岗位设置实行总量控制、优化结构,以小机关,大实体为出发点,人员配置要向集团各服务中心倾斜,精简管理人员,优化人力资源配置,提高工作效率。
2、科学设岗、分类管理、精干高效的原则
根据工作职能满负荷工作量确定岗位,根据岗位和工作量确定编制。各部门须在对工作任务进行科学论证、周密分析的基础上,按需规划,因事设岗。制订岗位说明书,做到岗位结构合理、一岗多能、多职合一,职责明确、任务饱满、目标考核。
二、工作要求
定岗定编工作是建立健全集团岗位设置和管理制度,推进集团人事管理向制度化、规范发展的重要举措,各单位负责人在编制人员编制时要高度重视,深入思考,科学定编定岗,做到三结合:一是把定编定岗与本部门实际工作需要结合起来,坚决防止滥设、多设、虚设岗位;二是把定编定岗与岗位特点、岗位所需管理素质、专业技术职务结合起来,科学设置岗位准入门槛;三是把定编定岗与事业编制定岗、非事业编制定岗结合起来,做到通盘考虑,科学配置。
三、步骤及时间安排
1、分两步:第一步,先进行事业编制、人事代理、长期合同工岗位的定编定岗,20xx年2月28日以前完成;第二步,进行临时用工等非事业编制岗位的定编定岗,20xx年3月底以前完成。
2、各部门负责人作为第一责任人,要组织召开本部门定编定岗工作会议,摸底调查本部门现有岗位及人员情况,在充分讨论、科学论证的基础上合理编制本部门定编定岗计划。定编定岗计划应包括岗位名称、岗位数量、岗位必备条件(管理素质或技术职务要求)等。
3、20xx年2月20日前各单位要将本部门事业编制、人事代理、长期合同工岗位的定编定岗计划报综合办公室。在充分征求意见的基础上,经集团领导班子研究确定后组织实施。
特此通知。
河南城建学院后勤服务集团
20xx年1月25日
公司调岗通知书精选篇3
公司各部门:
为了丰富公司员工的娱乐生活,加强公司的文化建设,提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际,组织全体员工集体聚餐活动,现将有关事项通知如下:
一、时间: 20xx年x月x日下班后
二、地点:xx村
三、参与人员:全体员工
四、流程:
1、公司员工集体聚餐
2、KTV唱歌活动
备注:希望大家踊跃参与,若特殊情况下,可提早离场。
行政部
公司调岗通知书精选篇4
姓名
入职时间
原任部门: 调任 部门:
职务: 职务:
工资: 工资:
兼职岗位: 兼职岗位:
相关说明
到新岗位报到时间: 年 月 日
批示 调出部门意见 调入部门意见 人力资源部意见 审核领导意见
本人意见 本人同意变更,对工作内容、岗位和工资作上述变更,将按时赴新岗位工作,认真完成新工作岗位上的任务。
签名:
年 月 日
公司调岗通知书精选篇5
各部室:
通过前期对各楼层、办公楼内外围的巡查,发现有个别办公室经常出现:窗户未关、门未锁现象。防盗意识薄弱,本篇文章来自资料管理下载。存在安全隐患。为加强办公区日常管理,全面做好防火防盗工作。现要求如下:
1、各单位下班后,要安排专人对本部门的门窗、灯、空调、地插等。进行全面检查并及时关闭。
2、各楼层楼梯间、预留间的窗户,无特殊情况,禁止开启。办公楼大厅及各楼层卫生间窗户下班前由保洁人员负责关闭。
3、各办公室内要充分利用地插资源,严禁乱接、乱拉电线。大功率设备(如:电热壶、电暖气等)一律禁止使用。
4、各单位要爱护各楼层楼道内的消防设施。消防带、枪头等未经保卫部同意,不得私自挪作他用。
保卫部将利用监控系统与不定时巡查,对各单位落实情况进行监督,发现问题严肃处理。
特此通知。
201x年x月xx日
公司调岗通知书精选篇6
王女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款:月迟到或早退累计3次及以上者,或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者,或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的规定,以及公司的其他相关规定,构成严重违纪。现公司正式通知你:
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释,并提供相应的依据。逾期视为你放弃在本公司的工作,双方劳动关系将该3日期满后解除,公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续,交接公司财物。
特此通知!
人事部:(盖章)
行政部:(盖章)
年月日
公司调岗通知书精选篇7
各处室:
20xx年元旦即将到来。回首20xx年,我们一起走过风风雨雨、坎坎坷坷,我们精诚团结、密切合作,成绩中有我们辛勤的汗水,荣誉中有我们忙碌的身影,我们用感情和智慧铸就了20xx年成功的丰碑。在这无比喜庆的时刻,让我们相聚在一起,共同祝福美好的未来。办公室拟于1月1日元旦组织聚餐活动。现将有关事项通知如下:
一、活动时间:20xx年1月1日17:30-19:00。
二、活动地点:员工食堂。
三、参加人员:全体员工及集团驻派人员。
四、活动内容:聚餐。
五、有关要求:
1.请各部门重视本次活动,原则上要求所有人员参加,活动期间服从办公室人员的安排,不得扰乱活动秩序;
2.可携带家属和朋友参加聚餐活动,饮酒过程中不劝酒、不酗酒。
X办公室
二OXX年十二月三十一日
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