日常生活中，我们都会遇到各种各样的法律问题，那么北京离婚法律纠纷咨询热线又会给各位网友带来什么严重的问题呢?今天就由小编白白带着大家来一探究竟吧。

首先，12348是免费咨询律师热线。

12348是法律援助热线，遇到一些涉及法律上的困难，可以向律师咨询一些专业意见，然后申请法律援助。

“12348”是全国各省（区）、市、县司法行政机关及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用 。

其中“48”取“司法”之谐音，寓意寻求法律服务，调解民间纠纷请找司法行政机关。

当然如果是需要免费帮打官司的话，那你得符合法律援助条件，出具经济困难认证，法援中心就会派免费的律师帮打官司，并且期间不会收费。

这是国家的一个帮扶政策，是帮助家庭贫困又需要法律援助的人提供的。

但是如果你是一个有法律盲区的人，并且急需法律援助，又不知道如何去联系律师的话，可以通过12348这个平台去了解一些基础的法律常识。

平台里的工作人员会耐心的给你。

那么12348大概会给你一些什么方向呢？当你被电信诈骗的时候，但是涉及的金额好像并不是很多，找律师打官司的话既麻烦又浪费时间，得不偿失。

这时候就可以通过打12348(也就是国家法律免费援助 )来寻求帮助解决问题。

欠薪、工伤 也可以通过12348，12348有专门的农民工 法律援助律师团。

当然免费的咨询只是给你提供一些意见，并不能说完完全全的帮你解决问题，因为12348里的律师也并不是所有都是执业律师，当然也有实习律师，实习律师经验较为不足，给出的建议也会比较失真，所以，大家不要抱着平台会给你绝对答案的心态去咨询，当然每件事情都会有它不同的解决 ，正所谓条条大路通罗马，多咨询几次，客观的采纳问题总没错。

我们生活在法治社会，当被侵犯权利时，不应该退缩，而是高举法律武器，让法律保护自己！。

是免费咨询的。

“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用 ，它接受群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。

摘要：法律咨询网站为大众提供法律咨询服务，方便大家通过网络咨询法律相关问题，可以起到宣传法律的作用，对于律师而言，通过法律咨询网站也可以提升自身水平、宣传自己。

法律咨询网站主要有两种类型，一种是官方的公益型网站，另一种是新兴的民营法律咨询网。

下面一起来了解一下法律咨询网站有哪些类型吧。

什么是法律咨询网站法律咨询网站是提供法律咨询服务的网站，用户可以通过网站提问，法律工作者（包括律师、法学专家、司法工作人员）对大家提出的法律问题作出解释，并提出建议和解决方案。

这种法律咨询方式和传统的线下咨询不同，无论是在线发布提问咨询还是通过聊天工具直接跟律师解决，都是相当快速方便的。

法律咨询网站的作用是什么法律咨询网站不光光是提供法律咨询那么简单，它的作用还有：1、宣传法律，提高公民的法律意识，帮助“依法治国”观念深入人心。

2、为有需要进行法律咨询的人提供服务，对于需要诉诸于法律维护权益的人提供进一步的法律服务。

3、对于律师而言，通过法律咨询网站也是一个提升自身水平、宣传自己的机会。

法律咨询网站有哪些类型法律咨询网站为大众提供法律咨询服务，主要有两种类型：1、公益型网站如中国律师网、中国法律服务网、首都律师网、中国普法网、正义网、中国法学网等，这类网站的优点是相关法律法规的制定都是十分明确权威，也有提供广大群众查询条例的这项功能；然而它们正因为太过官方，在线咨询这方面就有所欠缺，群众参与的积极性不高，更新缓慢，人数少。

2、新兴的民营法律咨询网如律图网、找法网、华律网、律师365等，这些新型的法律咨询网站弥补了官方权威网的不足，更接近民众生活，而且很多问题都能得到在线的法律工作者的积极回答，方便大众直接和专业律师进行沟通。

服务期限违约金的问题主要涉及劳动法、劳动合同法，若您的这份合同属于事业单位聘用合同，则适用优先国务院人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。

主要依据为：根据国务院人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条：规定受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。

专门的法律咨询平台专门法律咨询平台为您推荐中国法律服务网以及“12348”热线。

网址：www.12348.gov.cn“12348”是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用 ，它接受群众的法律咨询，配合调处民间纠纷，及时反映群众的法律需求信息，指导和接受法律援助申请，维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。

若您对发送图片中的文件有疑问需要咨询，欢迎提交相关问题。

图片是我的聘用合同的项目，我想咨询一下他是否合理单位未提供任何培训、确要我们在辞职时提供5万块钱的违约金，见您的疑问中有提及到培训，可以知道到您也是对相关法律有一定的了解。

以单位未提供培训为前提，用人单位向您主张违约金不合理。

服务期限违约金的问题主要涉及劳动法、劳动合同法，若您的这份合同属于事业单位聘用合同，则适用优先国务院人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。

主要依据为：根据国务院人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六条：规定受聘人员经聘用单位出资培训后解除聘用合同，对培训费用的补偿在聘用合同中有约定的，按照合同的约定补偿。

请提取关键词：“出资培训后”、“培训费用的补偿”。

也就是说，在编人员申请离职，只涉及培训费用的补偿问题。

如果您上岗之前，没有接受过单位提供的培训，违约金就更谈不上了。

以上就是关于北京离婚法律纠纷咨询热线的全部内容，小编白白在这里提醒大家，遇到任何法律问题，都应积极的思考解决办法，最大程度的避免负面影响。

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