当前位置：首页
> 平均工资 第6页
公司倒闭的三期赔付怎么算
公司倒闭的三期赔付标准是按照员工在本单位所工作的期限来进行计算的。每工作满一年支付一个月的薪资作为赔偿，如果工作不满一年，在6个月以上的按照半个月的薪资来进行计算。...
公司辞退员工有什么补偿
公司辞退员工属于非过失性辞退情形的，用人单位需要按劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。无故辞退的。按经济补偿标准的两倍赔偿；过错性辞退的，不需要支付补偿和赔偿。...
公司辞退要给多少钱
公司辞退属于过错性辞退的，一般不需要给劳动者补偿和赔偿。属于非过失性辞退的，一般需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；属于无故辞退的，支付经济补偿标准两倍的赔偿金。...
单位给解除劳动合同怎样赔偿
单位解除劳动合同的赔偿是依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辞退职工的补偿如何计算
辞退职工符合经济补偿情形的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辞退员工赔偿金如何计算
辞退员工属于违法辞退的，用人单位需要按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
辞退员工补偿要交税吗
辞退员工补偿要交税。辞退的补偿金如果达到纳税的数额标准的用交税。该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得，如果超过纳税的起点数额的，要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。但是收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。...
辞退员工补偿扣税吗
公司辞退员工补偿金不一定要纳税，因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》，如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资3倍的，不需要缴纳个人所得税。...
辞退员工补偿交个税吗
辞退补偿款要交个税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
辞退员工补偿标准是什么
辞退员工补偿标准是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...