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误工费需要哪些资料
误工费需要的资料是：受害人的病历、出院小结、误工期鉴定书、请假条等证明误工时间的材料，受害人的工资单、银行流水、收入证明等证明收入状况的材料。...
劳动法误工费的规定是什么
是误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。...
劳动法的经济补偿金是多少
劳动法的经济补偿金是按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动法辞退职工赔偿标准是什么
劳动法辞退职工属于违法辞退的，赔偿标准是经济补偿标准的两倍。济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
劳动法辞退员补偿标准是多少
劳动法辞退员补偿标准是按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
经济补偿金最多领几个月
经济补偿金没有最高限制。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。只是劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
经济补偿金含社保吗
经济补偿金含社保。经济补偿金包括社保个人缴费部分，平时由单位代扣代缴的部分，但是不包括公司缴费部分。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数的。...
经济补偿金的限额是多少
经济补偿金一般没有限额。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资补偿；月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
经济补偿金标准是是多少
经济补偿金标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
解除员工的劳动合同如何赔偿
解除员工的劳动合同属于违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；过失性辞退的，不需要支付经济补偿。...