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2024地劳动仲裁申请书精品10篇
摘要：违反法律规定，解除行为亦缺乏依据，系违法解除，因调解不成，现申请人依法提起仲裁，请求仲裁委支持申请人的诉求！此致上海市松江区劳动人事争议仲裁委员会申请人：年10月日地劳动......
民法典劳动争议（民法典实施后民法与劳动法的关系）
在我国民法典编纂过程中，围绕劳动法与民法的关系，学界有较多的争鸣，关注重点多为雇佣合同有名化，力图为具备一定从属性但无法纳入劳动法保护范围的“类似劳动者型劳务提供人”提供一定的保护。历经几代人的努力，《中华人民共和国民法典》（下称民法典）终于面世，并将于2021年1月1日起实施。民法典的实施会对民法...
11年工伤15年离职赔偿（工伤后辞职单位需要赔偿吗）
来源：找法网 打工发生工伤事故的概率很高，有些劳动者因为受伤后可能长期无法工作被用人单位开除却还不知道如何维权索要赔偿，那么工伤后辞职单位需要赔偿吗？如果劳动者是因为工作原因导致的受伤，用人单位一般是会给予赔偿的。 一、工伤后辞职单位需要赔偿吗 只要劳动者因工遭受意外伤害的事实，发生在劳动关系存...
劳动仲裁申请书（最新15篇）
在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书起到的作用越来越大，请注意不同的对象有不同的申请书。你还在为写申请书而苦恼吗？为了加深您对于劳动仲裁申请书的写作认知，下面律师工作站给大家整理了15篇劳动仲裁申请书，欢迎您的阅读与参考。劳动仲裁申请书 篇一申请人：xx，女，汉族，19xx年xx月xx日生，住浙...
工伤认定到劳动仲裁需要多久
工伤认定到劳动仲裁需要一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。...
工伤仲裁时效是多长时间内
工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。存在不可抗力或者有其他正当理由的，仲裁时效中止。...
工伤仲裁时效一年是从什么时候开始计算的
工伤仲裁时效一年是从当事人知道或者应当知道之日起起算。如果有中止的情形，可以依法从中止之日起重新计算时效，也就是如果中途发生了中止的行为，仲裁时效可以重新计算。...
在拖欠员工工资后多久可以提起起诉
在拖欠员工工资后，一般在超过合同约定的期限内可以申请仲裁，对于仲裁结果不满意的，可以在十五天之内提起起诉。拖欠员工工资的仲裁时效为一年，从权利人知道自己的权利遭受损害之时起计算。...