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劳动仲裁院的仲裁员是谁
劳动仲裁院的仲裁员是由劳动争议仲裁委员会聘任的处理劳动争议的工作人员，其应具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年，或从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称，或曾任审判员，或律师执业满三年。...
劳动仲裁要哪些资料
劳动仲裁需要的资料有：1、劳动争议仲裁申请登记表；2、劳动争议仲裁申请书副本；3、申请人身份证；4、授权委托书；5、受委托人身份证明或资格证明；6、委托人与受委托人关系证明；7、劳动合同。...
劳动仲裁需要提供什么证据
劳动仲裁需要提供以下证据：劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、工作牌、考勤记录等；工资支付情况，如工资条、银行流水、工资领取表等；社保缴纳证明；证人证言和其他证明仲裁事项的证据。...
劳动仲裁提供的证据
劳动仲裁提供的证据有：劳动合同；考勤记录、入职表、派工单；居住证、工牌、工作服工作证；银行工资账单、工资条；证人证言；社保局打印盖章的社保清单；地税局打印盖章的个税完税证明。...
劳动仲裁算诉讼吗
劳动仲裁不算诉讼。法律规定，用人单位与劳动者发生劳动争议可以申请劳动仲裁。劳动仲裁属于仲裁案件，由劳动仲裁委员会进行裁决，不属于民事诉讼，民事诉讼由人民法院进行审理。...
劳动仲裁时效怎么规定的
劳动仲裁时效的规定是一年。我国对于劳动纠纷的处理是采取仲裁前置的规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效中断的，从中断时起重新计算。...
劳动仲裁去哪申请
劳动仲裁去合同履行地或者单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。法律规定，我国劳动争议仲裁委员会负责管辖其区域内发生的劳动争议，当事人可向其提交劳动仲裁申请。...
劳动仲裁哪个法院执行
劳动仲裁由单位所在地或者合同履行地法院执行。单位不履行裁决的，劳动者可以向法院申请强制执行，申请的费用由单位承担，可以一并对单位处以罚款，对于单位主要负责人处以拘留的处罚措施。...
劳动仲裁可以离职吗
劳动仲裁可以离职，离职未超过1年均可申请劳动仲裁。如已就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但是仲裁面临败诉的风险。...
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