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工厂底薪1800工资计算方法
工厂的底薪是1800元，即每个月的基本工资是1800元，在此基础上可以根据劳动者工作效率情况给予绩效提成。1800元的月工资，其日工资大约为82.75元，如果在休息日加班的可以获得双倍的工资，在法定节假日工作则可以获得三倍的工资。...
天津晚高峰外地车是几点到几点
天津外地车早晚高峰的限行时间，是工作日7：00-9：00、16：00-19：00。工作日（因法定节假日放假调休而调整为上班的星期六、星期日除外）每日7时至9时、16时至19时，禁止外埠号牌机动车（北京号牌小型、微型载客汽车除外）和使用小客车区域指标登记上牌的天津市机动车在外环线（不含）以内道路通行。...
2024遵纪守法从我做起优秀演讲稿三分钟甄选合集8篇
摘要：严重破坏，社会秩序荡然无存，正常生产、生活无法进行，宪法赋予公民的基本权利得不到应有的尊重与维护，就连人身自由与生存权利也得不到基本保证。这种史无前例的混乱无序状况，破坏......
2023休假规定解读
2023年休假的规定如下：1、劳动者每天工作不能超过八小时、平均每周工作不能超过四十四小时；2、每周至少休息一日；3、累计工作满一年，可以享受年休假，不足10年的，年休假是5天；已满10年不满20年的，年休假是10天；已满20年的，年休假是15天；4、劳动者还可以享受法定节假日、探亲假、婚丧假等。...
工厂端午节不放假可以举报吗
工厂在端午节不放假的，劳动者可以举报。举报一般是向当地的劳动监察部门进行。工厂在法定节假日不放假安排劳动者工作的，需要向劳动者支付三倍的劳动报酬。...
法定节假日员工有权不上班吗
员工有权拒绝在法定假日加班。对于用人单位安排的加班，劳动者时有权拒绝的。若用人单位在法定节假日安排工作的，要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
法定节假日有哪些?
法定节假日包括：春节、劳动节、中秋节、端午节、元旦、清明节、国庆节。其中，春节又叫“过年”，传统意义上的春节是指从腊月初八到正月十五的节日，其中以除夕和正月初一为高潮。...
法定节假日算工资吗
法定节假日期间是算工资的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的，用人单位支付不低于平时工资三倍的加班工资。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。...
法定节假日工资计算标准
法定节假日的工资计算标准是：单位放假的，员工职工按原约定的工资计算，享有带薪休假；如果单位安排员工在法定节假日加班的，则需要支付三倍的工资。...
法定节假日放假了工资怎么算
劳动者在法定节假日放假了的薪资与其正常工作时相同。但如果劳动者在法定节假日加班的，至少会有三倍工资；如果在休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。...