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法定节假日的加班工资如何计算
法定节假日的加班工资，是按照不低于劳动者的正常工资的百分之三百来计算的。如果是工作日加班的，则按照不低于劳动者正常工资的百分之一百五十来计算；如果是休息日加班且无补休的，则按照不低于百分之二百的标准来算。...
法定节假日单位不放假可以举报吗
单位在法定节假日不放假，劳动者可以举报。具体而言，劳动者可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。...
法定假日调休违法吗？
法定假日调休不一定违法。如果是休息日，用人单位安排调休的，可以不支付双倍的工资。但是在法定节假日，即使用人单位安排调休，也需要支付三倍的工资，如果仅调休不发放三倍工资则属于违法。...
法定假期工资发放标准
国家法定节假日的薪资是与劳动者正常工作期间相一致的，如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，则至少需支付三倍工资；如果安排其在休息日加班且没有补休的，至少支付双倍工资。...
法定补班算不算工作日
法定补班不算是工作日。用人单位安排劳动者在休息日上班工作的，则需要支付双倍的劳动报酬或者安排补休；如果是在法定节假日安排上班，则需要支付三倍的工资。...
法定3倍工资计算方法
法定的三倍工资计算方法是劳动者日常工资乘以三。根据法律规定，如果用人单位在法定节假日安排劳动者上班工作的，需要向劳动者支付三倍的劳动报酬，且不能用补休代替。...
周六不去算旷工吗
周六不去工作会算是旷工的。如果用人单位与员工的劳动合同约定周六属于工作日或者法定节假日经调休之后周六为工作日的，员工周六不去上班则也是属于旷工。...
端午节医院医生放假吗
端午节医院医生一般不放假。只要是国家的法定节假日，医院同样会按照国家法定假日的相关规定放假。端午节属于国家的法定假日，医院相关部门通常会放假一天。...
端午节医院有人上班吗
端午节医院有人上班。端午节是我国的法定节假日，一般会放假一天，医院也会放假，一些科室会停诊。但由于医院是一个比较特殊的单位，急诊和住院部通常都会有值班的医生上班。...
不定时工作制周末算加班吗
不定时工作制在周末工作不算加班。不定时工作制是没有工作日和双休日加班的。但是不定时工作制有法定节假日加班。因为法定节假日是工作即发加班费的，无需累计工作小时。...