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未成年工特殊保护规定
未成年工特殊保护规定第一条 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条 未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条 用...
违法使用未成年工应如何处理？
违法使用未成年工应如何处理?首先，我们需要了解未成年工是已满16周岁未满18周岁的劳动者，是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。所以，这个问题可以延伸到非法使用童工的问题上，用人单位非法招用未满十六周岁的童工是会收到处罚的.一、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，如何对其进行处罚?处...
未成年工不能从事工作范围包括什么
禁止未成年工从事的劳动范围主要是：高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动，如森林代木、归楞及流放作业等。那么未成年工不能从事的工作范围有哪些?网友咨询：未成年工不能从事工作范围包括什么律师解答：用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)...
未成年工不能从事的劳动有哪些
在我国，未成年工与童工是由严格区别的。法律允许公司、企业招聘未成年工，但是禁止录用童工。这里的未成年工主要是指介于16周岁到18周岁之间的未成年人。由于未成年工身体尚未发育完全，因此法律规定了一些未成年不能从事的工作范围，未成年工不能从事的劳动有哪些？网友咨询：未成年工不能从事的劳动有哪些律师解答：...