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2022年最新劳动法病假规定（人社局关于病假的通知）
企业劳动用工管理之医疗期制度医疗期制度是法律对于患病或非因工负伤职工的一种倾向性保护，即解雇保护期，也就是说在医疗期之内没有出现比较特殊的情况比如《劳动合同法》第三十九条规定的情形，不可随意解除劳动合...
病假多久公司可以辞退（有关五种不允许辞退情形）
（一）可能得职业病的劳动者在未离岗前进行检查或者在看病期间 根据劳动合同法第42条第一款的规定：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。 根据 《中华人民共和国职业病防治法》对职业病的定义为：劳动者在职业活动中，...
工龄怎么计算
工龄怎么计算法律常识：工龄的计算方法如下：1、连续计算法：职工参加工作后，所经历过的单位工作时间相加；2、合并计算法：在工作中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，将中断的时间扣除后，前后两段工作时间相加做合并计算；3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，例如井下矿工、高...
劳动者解除劳动合同需要提前几天
劳动者提前多少天解除劳动合同？劳动者提前多少天解除劳动合同？劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，...
2023年合伙人竞业禁止协议通用9篇
在当下社会，大家逐渐认识到协议书的重要性，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。那么写协议书真的很难吗？律师工作站整理了9篇2023年合伙人竞业禁止协议，希望您在阅读之后，能够更好的写作竞业协议。竞业限制协议书 篇一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《...
职业培训机构劳动合同范本(精选3篇)
职业培训机构劳动合同范本 第1篇用人部门（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在 岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据...
销售合同书（最新15篇）
随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面的15篇销售合同书是由律师工作站精心整理的销售合同范文模板，欢迎阅读参考。销售的合同 篇一本合同是依据中华人民共和国法律法规，在平等自愿、等价有偿的原则下，经过...
新人签订劳动合同范本优秀6篇
随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。签订劳动合同也是企业发展中的必要环节！为了让您对于签订劳动合同的写作了解的更为全面，下面律师工作站给大家分享了6篇新人签订劳动合同范本，希望可以给予您一定的参考与启发。关于劳动合同签署格式 篇一甲方：乙方：根据《中华人民...
人事文员劳动合同（10篇）
现今社会公众的法律意识不断增强，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下这10篇人事文员劳动合同是来自于律师工作站的员工劳动合同范本的范文范本，欢迎参考阅读。员工劳动合同 篇一甲方(单位全称)法定代表人(或委托授权人) 登记注册地乙方...
北京病假工资规定最新（北京市病假工资发放标准及规定）
企业劳动用工管理之医疗期制度医疗期制度是法律对于患病或非因工负伤职工的一种倾向性保护，即解雇保护期，也就是说在医疗期之内没有出现比较特殊的情况比如《劳动合同法》第三十九条规定的情形，不可随意解除劳动合...