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10年以上员工离职赔偿
十年以上的员工离职可以获得的赔偿是二十到二十四个月的工资。根据法律规定，经济赔偿的标准是双倍的经济补偿金，而经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限确定，每满一年支付一个月的工资，最高不超过十二个月。可以享有赔偿的前提是员工离职是因为用人单位违法辞退。...
被老板无故辞退应获得什么补偿
员工被老板无故辞退可以获得的补偿为根据其在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。...
被酒店辞退有补偿吗
员工被酒店辞退可能会有补偿。酒店进行补偿的前提是劳动者不存在过错，该辞退行为是基于酒店自身原因作出的。经济补偿会根据员工在酒店的工作年限确定。...
被辞退赔偿只赔偿基本工资吗
被辞退赔偿并不是只赔偿基本工资。如果用人单位辞退劳动者的行为属于违法，则需要赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按照劳动者的工作年限确定，每工作一年支付一个月的工资；超过六个月不满一年的按照一年算；不满六个月的，支付半个月的工资。...
怎么开病假条证明
病假条可以由职工去医院接受检查和治疗后，由具有相应资质的医师来开。但是未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书等材料。...
职工一个月有几天病假是不扣钱的
请病假只要有医院的病历和医院的证明，用人单位就不能扣工资。疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。...
长病假超过24个月怎么办
员工请病假超过二十四个月，如果确实是因为患病或非因工负伤，需要继续治疗，是可以提供相关病例材料请病假的。但是因为二十四个月超过了法定的医疗期，用人单位也可以进行非过错性解除，但应当履行提前30天提前通知的义务或支付代通知金，另外还需支付经济补偿金。...
做手术请病假怎么写
职工因为做手术需要请病假的，书写请假条时要写清请假缘由、起止日期及天数，以及在落款要进行请假人签字。具体的请假条格式可以参照提供的模板进行书写。...
组织架构调整裁员怎么赔偿
组织架构调整的裁员一般是不需要赔偿的。因为赔偿的前提条件是用人单位违法解除劳动合同。但是用人单位裁员应当向劳动者进行补偿，补偿标准按照劳动者的工作年限确定，每工作一年支付一个月的工资。...
行政部门2024新年工作计划精心挑选6篇
摘要：信只要我再接再厉，在接下来的工作中我会做的更加出色，同时，我会改掉我自身的不足，比较情绪化，将个人的私人感情带到工作中等等，我一定会努力克服，不让这种情况再发生。不管自己......