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哺乳期请病假怎么处理
哺乳期的职工要请病假，如果提供了医院出具的诊断证明等材料，确实需要请病假的，用人单位应当批准。但如果职工没有合理理由请病假的，用人单位可以根据情况不予批准，哺乳期并不是法定的假期。...
病假最多可以请多久,有限制吗
对病假的时间是有限制的，病假最长可以请二十四个月。根据法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...
厂搬迁员工8年赔偿标准
工厂搬迁后不一定需要给员工赔偿，但是工厂无过错性辞退员工的，需要支付十六个月的工资作为赔偿。根据法律规定，经济赔偿的标准是二倍的经济补偿金，而经济补偿金以员工在本单位的工作年限为标准，每一年支付一个月的工资。...
病假事由怎么说
病假事由一般是职工本人出现的身体状况，患有何种病需要进行治疗等。在请病假时需要提供医院出具的病历或者诊断证明等其他资料。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。...
病假期间法定假日扣除吗
病假期间不会扣除法定假日。病假期间按自然日历数连续计算，是包括节假日的。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。...
病假能休多长时间
病假最多休二十四个月。病假可以请多少天是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下，法定最长休病假的时间是三个月，工作年限15年到20年之间的，病假最长是18个月，二十年以上的为24个月。...
病假扣奖金合理吗
病假扣奖金是不合理的。根据法律规定，用人单位应当向在病假期间的职工支付工资，职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。...
病假扣款怎么计算
病假期间，该职工的工资依照其工龄折合百分比进行发放。连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；不满4年的，按本人工资70%计发；不满6年的，按本人工资的80%计发；不满8年的，按本人工资的90%计发；满8年及以上的，按本人工资的100%计发。...
病假可以一直请下去吗
病假不可以一直请下去。根据法律规定，病假是有时间限制的，一般是根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...
病假可以半天半天请吗
请半天病假是可以的。法律并没有规定病假的请假方式，当劳动者符合请病假的条件时，可以根据医院开具的病历或请假条等材料向用人单位进行请假，用人单位应当批准。...