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加班路上出现交通事故单位担责吗?
加班路上出现交通事故如果不是员工负主要责任的，属于工伤，单位需要承担责任。若被认定为工伤的，由工伤保险基金支付医疗费用、外地就医交通费、食宿费、住院期间的伙食补助费等，由用人单位支付停工留薪期内的原工资福利待遇。...
加班出车祸单位负什么责任
因加班出车祸的，属于工伤，单位需要负责任。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险，由公司全部承担。...
意外险除了医药费有别的赔偿吗
意外险除了医药费还有死亡赔偿。当被保险人遭受意外伤害导致死亡时，保险公司会给付死亡保险金；以及伤残赔偿。而当被保险人遭受意外伤害导致残疾时，保险公司给付伤残保险金。...
最高法院关于工伤认定的司法解释
关于工伤认定的相关规定主要体现在《工伤保险条例》之中，当职工符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患有职业病或因工作原因受到暴力等意外伤害等条件时，就可以认定为工伤。...
职工出差期间意外死亡是工伤吗
职工出差期间意外死亡是工伤。根据法律规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明应当认定为工伤，也就可以享受工伤保险待遇。...
责任一半一半能报工伤吗
责任一半一半也是可以报工伤的。根据法律规定，如果职工是在上下班途中受到交通事故等伤害，而且职工与对方各负一半责任，也即是同等责任，是可以认定为工伤的。...
噪音导致听力受损可以算工伤吗
噪音导致听力受损可以算是工伤。员工在噪音环境下工作引起的耳聋，员工应该先进行职业病鉴定，只要鉴定为职业病就可以申请工伤认定，认定为工伤，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果获得相应的工伤伤残赔偿。...
在上班被东西砸伤了是工伤吗
在上班被东西砸伤属于工伤。根据法律规定，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害或在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。...
在来上班的路上摔倒算工伤吗
在上班的路上摔倒不能认定为工伤。根据法律规定，在上下班途中可以认定为工伤的情况是职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。...
在公司宿舍受伤算不算工伤
在公司宿舍手上一般不算是工伤。但是如果能够证明员工在宿舍仍然属于工作时间，且在工作过程中因为工作的原因受到了事故伤害，则也可以认定为是工伤。...